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SBC TERTIAIRE
Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la relation clients.
Vos missions :
Rédaction et diffusion des annonces d'emploi sur différents supports
Sourcing et identification des meilleurs talents
Conduite d'entretiens et sélection des candidats
Suivi des candidatures et gestion administrative
Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou expérience équivalente
Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques,Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Développer un portefeuille clients et prospects,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques,Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.