Responsable moyens généraux H/F

GUINAULT
Postée il y a 37 jours

Les missions du poste

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l’alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l’énergie dont l’avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l’empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l’alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l’empreinte carbone au sol de l’aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène..).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d’agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise à taille humaine (280 personnes), familiale, se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Responsable Moyens Généraux (H/F) pour accompagner le développement de notre entreprise. Ce poste clé vise à garantir la gestion de nos infrastructures et de nos services essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise.

Le service est composé de 5 collaborateurs dont un responsable maintenance des bâtiments.

MISSION :

En tant que Responsable Moyens Généraux, vous supervisez et gérez l’ensemble des bâtiments, équipements et espaces de travail (entretien, maintenance, aménagements) nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous pilotez les projets d'infrastructure, y compris les travaux neufs et réorganisations, et gérez les parcs de véhicules et équipements techniques.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

- Superviser l’entretien, la maintenance, et la rénovation des bâtiments et équipements
- Piloter les projets présents et futurs d’aménagement, de construction et réorganisation des espaces de travail (bureaux, ateliers, zones de stockage…) en respectant budget, délai, qualité
- Gérer le parc des engins de manutention, de levage, et des véhicules
- Assurer la conformité des bâtiments avec les exigences règlementaires (sécurité incendie, conformités électriques, moyens de levage…)
- Analyser les besoins émis par les entités et les traduire sous forme de cahiers des charges
- En lien avec le service achat, piloter les appels d’offres, sélectionner les fournisseurs, négocier les contrats dans votre périmètre avec le service Achat. - Être force de proposition pour leur optimisation.
- Gérer les interventions (contrats ou ponctuelles) des prestataires externes : planification, accueil, suivi technique, administratif, financier, contrôles sécurité, réception.

PROFIL RECHERCHE :

Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum en gestion des infrastructures ou dans un domaine similaire
Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une industrie
Vous avez piloté des projets d'aménagement et de travaux neufs, de la définition des besoins à la réception des travaux, en garantissant le respect des délais, du budget et des normes de sécurité
Vous avez une expérience réussie en management d’équipe ainsi qu’en management transverse incluant divers services
Vous faites preuve de rigueur, leadership, ténacité, sens du service, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur(e) membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

- RTT
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE


Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

Lieu : Saint-Cyr-en-Val
Contrat : CDI

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