Postée il y a 1 jour
L'adjoint de direction fait partie de l'équipe de direction et à ce titre participe à des groupes d'analyse et de travail. Il est chargé de :
*mettre en œuvre le projet d'établissement
*manager une équipe pluridisciplinaire
*gérer l'information
*coordonner les activités
*assurer une fonction de gestion
*initier et / ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continuer de la qualité
*assurer la coordination avec la direction de l'établissement
*assurer des astreintes hebdomadaires en alternance avec la directrice et l'IDEc
Déclinaison des missions :
-Ressources Humaines
-Logistique et maintenance
-Organisation, management
-Qualité, Informatique
Astreintes à prévoir 1 semaine / mois
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Planification des tâches et gestion des priorités,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Planification des tâches et gestion des priorités,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.