Postée il y a 9 heures
L'ENTREPRISE :
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans, se distingue par sa proximité, sa démarche qualité et son innovation. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, notre entreprise permet d'assurer des formations de qualité.
Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) dans le secteur du commerce et de la vente. Vous interviendrez sur l'action de formation : "EC" Employé Commercial et CV. Votre rôle est d'accompagner nos apprenants dans l'obtention de leur titre professionnel.
Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 40% dès le 13 février 2025 jusqu'au 26 mai 2025 sur notre site situé à Bourges (18).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
- Vous êtes professionnel du secteur du commerce, votre rôle sera de former et d'accompagner les apprenants dans la compréhension et l'acquisition des acquis leur permettant de présenter et valider leur titre.
- L'intervenant est amené à assurer la formation des stagiaires pour lesquels le parcours pédagogique nécessite et exige l'acquisition de compétences ou connaissances en lien avec le métier visé.
Suivre la présence et l'assiduité des stagiaires :
- Attestation de présence, établie sur la base de feuilles d'émargement signées par demi-journée, par le stagiaire et le formateur,
- Compléter les documents qualités remis par le client (Dossier Pédagogique individuel et Dossier Pédagogique Groupe),
- Animer des séances d'apprentissage,
- Participer à la mise en œuvre des prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises...
PROFIL SOUHAITÉ :
- Vous êtes de formation de Bac à Bac +2/+3 dans la vente ou le commerce.
- Vous justifiez d'une expérience de formateur/formatrice en centre de formation et d'une expérience significative dans la vente et le commerce, ou manager en boutique ou mag spécialisé et vous êtes rompu aux techniques de vente.
- Expérience significative dans l'accompagnement
- Vous avez le sens de la pédagogie et du service, vous êtes autonome, mobile et appréciez le travail en équipe.
- Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite)
- Capacité d'organisation, rigueur
- Bonne maîtrise des outils numériques
TYPES D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%)
LIEU DE TRAVAIL : Bourges (18)
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058,59€ mensuels bruts équivalent temps plein)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.