Postée il y a 6 heures
Nous recherchons un Monteur de Pneus dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Monteur de Pneus en atelier ou itinérant vous serez responsable de l'installation, de l'entretien et de la réparation des pneus sur une variété de véhicules.
Missions principales :
Montage et démontage des pneus.
Équilibrage des roues.
Vérification de l'état des pneus et des roues.
Réparation des pneus endommagés.
Gestion et organisation de l'atelier.
Conseils aux clients sur l'entretien et le remplacement des pneus.
encaissement des achats et prestations, remise de factures
xpérience dans le domaine de la mécanique automobile, de préférence en montage de pneus.
Connaissance des différents types de pneus et de leurs spécificités.
Capacités à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens du service et de la satisfaction client.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de changement de pneus,Techniques de nettoyage des jantes et pneus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de changement de pneus,Techniques de nettoyage des jantes et pneus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.