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Poste : Rattaché(e) au Responsable de Recrutement, vos missions sont les suivantes : Sourcing et la préqualification téléphonique Entretiens physiques en vous déplaçant sur les zones géographiques concernées. Des déplacements toute France sont à prévoir selon les priorités définies Rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes Démarchage des partenaires potentiels (CCI, France Travail, écoles, mairies, collectivités, groupements d'entrepreneurs) Participation à différents salons de recrutements et projets transversaux. Profil : Votre profil : Titulaire d'un BAC 3 DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES, vous disposez d'UNE EXPÉRIENCE DE MINIMUM 3 ANS EN RECRUTEMENT, IDÉALEMENT SUR DES PROFILS MANAGERS DE LA DISTRIBUTION Localisation : Poste en télétravail avec de nombreux déplacements sur votre zone géographique (découcher à prévoir) Type de contrat : CDI Rémunération : 35/40KEUR SUR 12 MOIS Avantages : Véhicule de service téléphone ordinateur remboursement des frais Entreprise : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ITINÉRANT (H/F), dans le cadre d'un CDI.