Postée il y a 3 jours
Dans le cadre d'un poste à pourvoir sur le service SEMNA-UMA, le pôle protection de l'Enfance recrute un(e) intervenant(e) social
Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de personne, en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif de 52 mineurs non accompagnés, et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes :
- Présenter le cadre légal de l'intervention du service
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la minorité et de l'isolement du mineur sur le territoire, en collaboration avec le service évaluateur
- Organiser et/ou réaliser, les temps de la vie quotidienne (entretien des locaux, gestion du linge, des courses, des repas, des stocks, etc.)
- Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie
- Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes
- Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques
- Rédiger les écrits professionnels
- Participer aux réunions de service
Conditions :
- CDI temps plein 35h
- Horaires d'internat
- Convention collective du 15 mars 1966
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT
- Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service)
Profil :
Vous possédez :
- Un diplôme de niveau 5 (ES, AS, CESF, etc.) (souhaité)
- Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée).
- Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles.
- Des capacités rédactionnelles.
- Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Une capacité d'initiative.
- Une capacité de communication avec les institutions et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée).
- Connaissance du public MNA (appréciée)
- Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
- Permis B (exigé).
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme JOUET Julie, Cheffe des services SEMNA-UMA par courriel uniquement - recrutementcaps@caps76.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Capacité à évoluer dans équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,Capacité d'écoute et d'analyse ,Capacité de communication,Capacité à agir dans un contexte « d'urgence »,Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence,prise en charge des femmes victimes de violences
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Capacité à évoluer dans équipe pluridisciplinaire,Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,Capacité d'écoute et d'analyse ,Capacité de communication,Capacité à agir dans un contexte « d'urgence »,Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence,prise en charge des femmes victimes de violences
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.