DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.
Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux.
Notre client est un acteur de référence de l'économie sociale et solidaire au travers d'une offre complète d'assurance-santé, de services de soins et d'accompagnement. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs leaders de son secteur grâce à sa présence nationale et ses nombreux sites.
Pour le pôle Personnes Agées nous recherchons un Directeur d'EHPAD à pour porter et décliner le projet du groupe au niveau opérationnel.
Dans ce contexte les principales responsabilités sont les suivantes :
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, le directeur d'établissement (H/F) concourt à la définition des orientations stratégiques, qu'il sera amené à décliner dans un plan sectoriel, territorial et/ou projet d'établissement par la suite.
- Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement en cohérence et en relation avec les orientations de la Direction Générale ainsi que du cadre réglementaire en vigueur.
- Coordonner l'organisation des services en identifiant les missions et en allouant des ressources et des moyens.
- Décliner et mettre en oeuvre le management et la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement et encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement de compétences.
- Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l'objectif de répondre aux équilibres économiques
- Participer à l'élaboration du CPOM et au dialogue de gestion avec les autorités de tarification.
- Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement ainsi qu'à la qualité et maintien du dialogue social.
- Contribuer à l'innovation, au pilotage, à la coordination, à l'ajustement des projets ou opérations
- S'impliquer dans le développement de projet et le maintien de services de qualité et pour cela contribuer au développement d'une politique d'évaluation des pratiques.
- Mettre en oeuvre et être garant de la démarche continue de la qualité dans son établissement
- Représenter l'établissement et ses activités auprès de l'ensemble des partenaires externes et services interne
- Réaliser un reporting régulier à destination de son responsable hiérarchique N+1.
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
Au-delà d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un EHPAD, nous recherchons avant tout un manager organisé et rigoureux, qui sache instaurer un climat de confiance.
Si vous êtes tourné vers l'humain et que vous souhaitez intégrer un établissement sain et très bien équipé, n'hésitez pas à me contacter.
Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif.
Au-delà d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un EHPAD, nous recherchons avant tout un manager organisé et rigoureux, qui sache instaurer un climat de confiance.
Si vous êtes tourné vers l'humain et que vous souhaitez intégrer un établissement sain et très bien équipé, n'hésitez pas à me contacter.