Leader Intérim Colmar recrute pour l'un de ses clients, spécialisé en prestation de construction, de travaux publics et d'aménagements paysagers, CHARPENTIER H/F
LEADER recrute un CHARPENTIER (H/F) à Colmar 68000.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous aurez pour mission :
- Le levage de charpente bois traditionnel ou lamellé-collé pour pavillons, collectifs et bâtiments publics.
- Vous serez également en charge de la réalisation de terrasses, de vêtures extérieures, bardages bois, locaux, abris et connexes.
Poste en CDI
Rémunération : Taux horaire selon profil
Profil du Candidat :
Le candidat devrait posséder une solide expérience dans le domaine de la charpenterie, avec une expertise avérée dans la construction et la rénovation de structures en bois. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité est essentielle.
L'aptitude à interpréter des plans et des schémas techniques, ainsi qu'à effectuer des prises de mesures précises, sont des compétences indispensables pour ce poste.
La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel et à suivre les consignes données par le chef d'équipe sont également des qualités recherchées chez le candidat idéal.
Niveau d'expérience requis :
Formation minimale : CAP charpente, complétée par une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Ce poste vous intéresse ? postulez directement sur l'offre ; nous vous recontacterons rapidement
Profil du Candidat :
Le candidat devrait posséder une solide expérience dans le domaine de la charpenterie, avec une expertise avérée dans la construction et la rénovation de structures en bois. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité est essentielle.
L'aptitude à interpréter des plans et des schémas techniques, ainsi qu'à effectuer des prises de mesures précises, sont des compétences indispensables pour ce poste.
La capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel et à suivre les consignes données par le chef d'équipe sont également des qualités recherchées chez le candidat idéal.
Niveau d'expérience requis :
Formation minimale : CAP charpente, complétée par une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
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