Prêt à relever un nouveau défi?
Vous êtes à quelques clics de postuler chez Elixir Aircraft, une entreprise française fondée en janvier 2015, avec pour mission de concevoir, certifier et produire une nouvelle génération d'avions certifiés.
Elixir Aircraft se distingue par l'utilisation de techniques de production innovantes dans le domaine des matériaux composites pour la fabrication de ses avions. Impliquée à chaque étape, de la conception initiale à la distribution internationale, notre entreprise compte actuellement 160 collaborateurs à temps plein.
Avec la certification AESA CS-23 (amendement 5) de notre premier avion biplace, nous sommes en pleine expansion de notre production tout en perfectionnant continuellement notre produit pour garantir la plus grande satisfaction client.
Pour soutenir cette croissance, nous recherchons des individus créatifs, motivés et proactifs, désireux d'évoluer dans un environnement exigeant, technologique et international.
En 2024, nous avons inauguré un nouveau site de production à Aytré pour accompagner notre montée en cadence.
Dans le cadre de notre développement et pour soutenir notre montée en cadence, nous recherchons un(e) Responsable d'atelier CAO. Ce poste clé contribuera à la gestion et à l'optimisation de notre atelier, en veillant à la qualité, l'efficacité et la coordination des projets.
Vos missions principales :
- Maintien de l'agrément Part-CAO :
- Réalisation d'audits de poste et d'audits OSAC
- Élaboration et suivi des plans d'actions et des améliorations continues nécessaires pour conserver l'agrément
- Assurer la rentabilité de l'atelier CAO :
- Mise en place et suivi des indicateurs de performance de l'atelier
- Optimisation des ressources et des coûts
- Gestion opérationnelle des techniciens de maintenance et de leurs qualifications :
- Supervision des techniciens (APRSeur, PART 66, technicien)
- Gestion des qualifications, de la formation et de la montée en compétences
- Gestion du planning des visites de maintenance et de la relation client :
- Élaboration et suivi du planning des interventions
- Gestion de la relation client en lien avec les visites de maintenance
- Interface fonctionnelle avec les différents services :
- Assurer la communication et la coordination entre les différents services (maintenance, production, qualité, etc.)
- Gestion globale des dossiers de visite :
- Suivi des dossiers de visite, y compris les rapports d'inspection et d'incidents
- Garantie de la conformité et de la qualité des rapports
- Maîtrise des outils informatiques de suivi de l'activité :
- Utilisation des logiciels de gestion (ERP Helios, plateforme SAV, etc.)
- Suivi et reporting des performances via ces outils
- Coordination et suivi des activités autour des prototypes ELIXIR :
- Supervision de la maintenance et des développements des prototypes
- Suivi des évolutions techniques et des besoins associés
- Reporting des occurrences/événements à la navigabilité :
- Veille à la conformité des événements relatifs à la navigabilité des appareils
- Reporting régulier aux autorités compétentes
- Reporting du service en rapport avec les objectifs de la direction :
- Mise en place de rapports d'activité réguliers
- Suivi des objectifs de la direction et des performances de l'atelier
Formation et expérience :
- Diplôme Bac +2 à Bac +5 en maintenance aéronautique, gestion de production ou domaine similaire
- Expérience significative en gestion d'atelier ou maintenance, avec une composante forte en management
- Certifications et qualifications spécifiques (PART 66)
Caractéristiques personnelles :
- Proactivité : Prend l'initiative de résoudre des problèmes et d'améliorer les processus sans attendre des instructions
- Adaptabilité : Capacité à ajuster ses méthodes de travail en fonction des exigences du moment ou des changements dans les priorités
- Esprit analytique : Aptitude à analyser les données, à comprendre les problèmes complexes et à trouver des solutions pratiques et efficaces
Soft skills :
- Communication claire : Capacité à coordonner les équipes et à transmettre les informations essentielles
- Empathie : Compréhension des besoins des collègues et clients, favorisant un environnement collaboratif
- Orientation client : Gestion de la relation et résolution rapide des problèmes
- Gestion du stress : Rester calme et concentré dans les situations tendues
- Esprit d'équipe : Encouragement de la coopération entre services pour une synergie optimale
- Autonomie : Prise de responsabilité et proposition de solutions innovantes
Envie de nous rejoindre ?
Un premier entretien téléphonique
Un rendez-vous physique avec le RH et un opérationnel pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées
Une visite de l'entreprise
Type de contrat : CDI - forfait jour
Localisation : La Rochelle
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Formation et expérience :
- Diplôme Bac +2 à Bac +5 en maintenance aéronautique, gestion de production ou domaine similaire
- Expérience significative en gestion d'atelier ou maintenance, avec une composante forte en management
- Certifications et qualifications spécifiques (PART 66)
Caractéristiques personnelles :
- Proactivité : Prend l'initiative de résoudre des problèmes et d'améliorer les processus sans attendre des instructions
- Adaptabilité : Capacité à ajuster ses méthodes de travail en fonction des exigences du moment ou des changements dans les priorités
- Esprit analytique : Aptitude à analyser les données, à comprendre les problèmes complexes et à trouver des solutions pratiques et efficaces
Soft skills :
- Communication claire : Capacité à coordonner les équipes et à transmettre les informations essentielles
- Empathie : Compréhension des besoins des collègues et clients, favorisant un environnement collaboratif
- Orientation client : Gestion de la relation et résolution rapide des problèmes
- Gestion du stress : Rester calme et concentré dans les situations tendues
- Esprit d'équipe : Encouragement de la coopération entre services pour une synergie optimale
- Autonomie : Prise de responsabilité et proposition de solutions innovantes
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Une visite de l'entreprise
Type de contrat : CDI - forfait jour
Localisation : La Rochelle
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.