Lieu : Saint Maximin (60740)
Type et durée du contrat : CDI
Expérience requise : Minimum 2 ans
Missions principales
1. Analyse des dossiers d'appel d'offres et cahiers des charges
- Étudier les dossiers techniques (plans, cahier des clauses techniques et administratives, métrés, etc.).
- Identifier les besoins spécifiques en termes de fournitures et de pose pour chaque projet.
- Évaluer les contraintes techniques, environnementales et réglementaires.
2. Chiffrage et élaboration des devis
- Réaliser les études de prix en intégrant les coûts de fournitures, main-d'œuvre, matériel, sous-traitance et frais généraux.
- Effectuer les métrés et calculs nécessaires à l'établissement des devis détaillés.
- Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et la rentabilité des projets.
3. Consultation des fournisseurs et sous-traitants
- Consulter les fournisseurs pour obtenir des offres de prix compétitives sur les matériaux et équipements nécessaires.
- Analyser les propositions et sélectionner les meilleures options en termes de qualité/prix/délai.
- Négocier les tarifs avec les fournisseurs et sous-traitants.
4. Coordination interne
- Collaborer avec les équipes commerciales pour préparer les offres et répondre aux clients.
- Travailler en étroite relation avec les équipes techniques et les responsables de pose pour garantir la faisabilité des solutions proposées.
- Participer aux réunions de lancement de projets pour transmettre les informations clés aux équipes de production.
5. Suivi et mise à jour des bases de données
- Mettre à jour les bases de données internes concernant les prix des fournitures, la main-d'œuvre et les équipements.
- Suivre l'évolution des coûts du marché et des réglementations pour ajuster les chiffrages.
6. Reporting et support décisionnel
- Fournir des analyses détaillées sur les marges prévisionnelles et les risques associés aux projets.
- Assister la direction dans les choix stratégiques et financiers liés aux appels d'offres.
Voici les forces qui feraient de vous un candidat idéal :
- Travail d'équipe et partage des connaissances;
- Résolution de problèmes et amélioration des processus;
- Communication écrite et verbale;
- Sens analytique, rigueur et souci du détail;
- Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide;
Exigences
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans ce même type de poste ou toute autre expérience pertinente dans un poste similaire
Conditions
- 38 heures par semaine
- Rémunération avantageuse selon le profil
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Extraction de pierres ornementales et de construction, de calcaire industriel, de gypse, de craie et d'ardoise
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Extraction de pierres ornementales et de construction, de calcaire industriel, de gypse, de craie et d'ardoise
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.