2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 24 heures
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Intégrer Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
L'équipe Facility Management de Montoir de Bretagne recheche un nouveau Chef de Projet Building & Construction (All Gender)
Vous serez responsable de gérer des projets Bâtiment et infrastructure, dans le domaine TCE (Tous Corps d'États, métiers du bâtiment et infrastructures) avec comme atout l’aptitude technique de piloter et/ou réaliser des études de faisabilité techniques liées aux métiers du
bâtiment.
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
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Assurer la gestion de projet avec les contraintes sécurité, coût, qualité, délai, sureté et environnement
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Déterminer un planning et en assurer la mise à jour
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Challenger le besoin et les solutions en respectant les contraintes financières, techniques et réglementaires
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Faire valider un programme au client et aux différents acteurs impliqués dans les projets afin de figer le contenu à réaliser à une date donnée
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Participer à la préparation des CapEx si besoin
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Respecter les processus B&C et participer à leur amélioration
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Anticiper, impliquer et informer tous les acteurs nécessaires au bon déroulement de vos projets
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Établir la meilleure stratégie d'achat, si besoin avec l’acheteur désigné, pour chaque projet
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Participer aux plans de prévention, établir les permis feu et permis d’intervention
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Assurer le suivi de chaque prestation et faire remonter les problèmes dus à la société en question (BE, MOE, AMO, prestataires)
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Effectuer les opérations de réception avec les prestataires du projet et les prestataires de nos contrats. Assurer le bon transfert à la maintenance des nouvelles infrastructures
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Établir des retours d’expérience, remonter des dysfonctionnements observés
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Tenir à jour le tableau des budgets (respect du budget confié, date des EM, etc...)
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Adopter une démarche active afin de faire progresser la filière au sein du FM
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Adopter une démarche positive et constructive envers tous les acteurs nécessaires au bon déroulement d’un projet
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Etre garant de la mise à jour régulière des outils informatiques, notamment FMVizion ou équivalent
Parlons de vous !
Vous avez des connaissances en gestion de projet et pilotage de sous-traitance et possédez des compétences dans les domaines techniques du bâtiment ou de la maintenance des infrastructures bâtiment et travaux publics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
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Goût du travail en équipe
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Capacité d’adaptation, d’organisation et de négociation
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Autonomie et rigueur
Compétences linguistiques et informatiques :
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Informatique : Connaissances des outils Airbus Click&Buy, Onsite, Eproc, TRIRIGA, etc...
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Langues : Français courant et anglais intermédiaire
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
- L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
- Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.