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CARSAT PAYS DE LA LOIRE
Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.
Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.
La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Description du poste
Le département Prévention des Risques Professionnels a pour missions principales la promotion de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail dans les entreprises de la région des Pays de la Loire.
Au sein de ce département, rattaché au manager du pôle coordination et projets, vous êtes amené à :
- Piloter des programmes de prévention des risques professionnels dans les secteurs ou activités à forte sinistralité,
- Coordonner les ressources internes du département et développer les synergies avec nos partenaires institutionnels (DREETS, SPSTI, organisations professionnelles),
- Mener des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises,
- Accompagner un portefeuille d'entreprises dans la prévention des risques professionnels,
Ce poste est évolutif vers une fonction de management d'équipe selon les opportunités.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Ingénieur reconnu par la commission des titres d'ingénieurs dans un domaine technique.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience opérationnelle en secteur industriel, avec notamment la connaissance concrète de plusieurs entreprises (organisation, acteurs, contraintes, enjeux liés à la santé au travail) et de leur environnement économique et social.
Vous maitrisez la gestion de projets et votre expérience en management d'équipe vous permettra d'évoluer vers un poste de manager selon les opportunités.
Vous savez travailler en équipe et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur.
Vos qualités relationnelles, vous permettent de conduire vos activités en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Vous faites preuve d'autonomie, de prises d'initiative et êtes force de proposition.
Votre force de conviction et de négociation vous permet de fédérer les partenaires autour de vos projets.
Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez un très bon niveau rédactionnel.
Vous êtes titulaire du permis de conduire B valide, des déplacements réguliers étant à effectuer dans le cadre des missions sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
Votre formation
Pour exercer votre métier, il vous faudra obtenir un agrément de la CNAM. Cet agrément est subordonné à la réussite aux examens et passages devant un jury à l'issue d'une période de formation de 10 mois. Cette formation, rémunérée, se déroulera en alternance à Nantes, Saint Etienne et Nancy.
Présentation du parcours de formation : https://en3s.fr/formations/les-formations/cycle-reglementaire-des-ingenieurs-conseils/
Informations complémentaires
Diffusion : interne, institutionnelle et externe
Niveau : 10A
Rémunération : 61-68 K€ bruts annuels selon profil et expérience, sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de la moitié des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, un forfait mobilité durable, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités
Les étapes du recrutement :
Limite des candidatures : 6 mars 2025
Entretiens en présentiel : les 17, 20, 25 et 28 mars 2025
Tests et entretien auprès d'un cabinet de recrutement : fin mars, début avril 2025
Entretien Direction : avril 2025
Prise de poste : début de la formation en septembre
Contact
Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Anne Rey, Ingénieur Conseil Manager : .
Merci de nous envoyer votre candidature uniquement grâce au lien que vous retrouverez sur le site de la Carsat Pays de la Loire :https://carriere.carsat-pl.fr/fr/annonce/3529241-2-ingenieurs-conseils-fh-departement-prevention-44000-nantes
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages