Fondé en 2005, le Groupe Jifmar Offshore Services a su s'imposer comme un leader des services maritimes.
Fort de 600 femmes et hommes répartis sur 3 continents, le Groupe Jifmar propose des solutions clés en main dans
l'ensemble des domaines offshores (pétrolier, énergies marines renouvelables, Défense, dépollution, inspections sousmarines,
etc.) grâce à des équipements polyvalents et récents, tout en plaçant l'excellence au coeur de ses projets.
Rattaché(e) au DRH et sur un périmètre Groupe, vous aurez un volet de production des éléments variables
de paie (paies externalisées) et second volet ADP :
Produire les éléments variables de paie et superviser la production des bulletins de paie et des
déclarations sociales faites par le prestataire (100 BS/mois sur Silae et 150 BS/mois sur Santiano)
Selon voter apétence, vous pourrez mener les projets SIRH de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration continue en lien avec la paie tels que le déploiement d'un logiciel de plannings
Manager fonctionnellement les gestionnaires de paie des filiales au Royaume Uni et aux Pays Bas
Effectuer les reporting de masses salariales, fournir les coûts salariés, participer à l'amélioration et au
suivi des budgets de masse salariale, effectuer les différentes études de rémunérations, d'ETP et de coûts de personnel
Gérer les périphériques de rémunérations : complémentaire santé, prévoyance, tickets restaurant,
PEE, PERO etc.
Formation : Bac +3 RH ou paie avec 7 ans d'expérience ou Bac +5 RH ou paie avec 3 ans minimum de
gestion de paie.
Compétences :
- Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie
- Anglais professionnel impératif
Qualités :
- Respect des délais et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle.
Formation : Bac +3 RH ou paie avec 7 ans d'expérience ou Bac +5 RH ou paie avec 3 ans minimum de
gestion de paie.
Compétences :
- Maîtrise de la législation sociale française et des règles de paie
- Anglais professionnel impératif
Qualités :
- Respect des délais et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Aisance relationnelle.