Cadre de santé - Cardiologie et Néphrologie pédiatriques F/H

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste
Cadre de santé - Cardiologie et Néphrologie pédiatriques F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Oui

Présentation du service
ACTIVITE DE NEPHROLOGIE
- Prise en charge des maladies rénales congénitales et acquises.
- Prise en charge de la maladie rénale chronique et de l’insuffisance rénale chronique à tous les stades
- Prise en charge de l’insuffisance rénale terminale. Le service est particulièrement spécialisé dans la prise en charge des enfants de moins de 5 ans
- Prise en charge des syndromes néphrotiques, en particulier résistants aux traitements conventionnels (cortico-résistants et cortico-dépendants).
- Centre de référence pour les maladies rares :
- MARHEA : maladies rénales génétiques
- MAT : syndrome hémolytique et urémique
- Syndrome néphrotique : syndrome néphrotique idiopathique

ACTIVITE EN CARDIOLOGIE
Prise en charge des nouveau-nés et enfants :
- Porteurs d’une cardiopathie congénitale
- De troubles du rythme
- De myocardiopathie
- Consultations de cardiologie pédiatrique, échographies cardiaques
Centre de référence pour les maladies cardiaques héréditaires.

Le service de Néphrologie et l’unité fonctionnelle de cardiologie se situent au point bleu, 2ème étage.
- 13 lits d’hospitalisation en Néphrologie dont 4 lits USC
- 7 lits d’hospitalisation de cardiologie dont 4 lits USC

L’équipe soignante paramédicale est commune aux secteurs de Néphrologie et Cardiologie.

Vos missions
Gestion de l’accueil, de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Prévoit et organise, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant dans le respect de son environnement familial.
- Assure auprès de l’enfant et de ses parents, un rôle privilégié d’écoute et d’information.
- Contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité.

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Lien avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire du service : harmonisation dans l’organisation du travail
- Lien avec l’économat : effectue mensuellement les Demandes d’Approvisionnement et faxe le bon de livraison
- Lien avec le magasin, l’UPDM, la pharmacie et les services techniques : effectue les commandes et dépannages de matériel en lien avec son équipe
- Lien avec les équipes socio-éducatives
- Participe aux réunions institutionnelles du CLAN, CLIN, CLUD
- Participe aux réunions d’encadrement du pôle et réunions de travail institutionnelles
- Participe aux formations du pôle et institutionnelles
- Élaboration et rédaction de protocoles, procédures, rapports d'activité
- Recense et classe les documents existants
- Veille à l’accessibilité et à la sauvegarde des documents
- Réalise et diffuse les comptes rendus

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Valide mensuellement les plannings dans le respect de la réglementation du travail
- Veille à la répartition de la charge de travail
- Planifie et réalise les entretiens d’évaluation annuelle, entretiens de formation dans le respect de la réglementation
- Accompagne le personnel dans le changement pour l’amélioration de pratiques professionnelles et dans la mise en œuvre de projet
- Organise des réunions d’équipe, des staffs infirmiers, aides-soignantes
- Propose, accorde les formations nécessaires au développement des compétences, à l’actualisation des connaissances
- Incite à la mission de « référent » (CLAN, CLIN, CLUD, encadrement des stagiaires,)

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Participe à la gestion RH de son secteur
- Participe à la gestion médico économique au sein du service

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Planifie, organise le tutorat, établit un parcours professionnalisant
- Accompagne les soignants dans leur mission de référent et tuteur

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Projets institutionnels : en lien avec le projet de soins, la procédure d’accréditation et de certification
- Projets de service : Evaluation de Pratiques Professionnelles, publications

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS :
- Sens des responsabilités
- Rigueur, intégrité, loyauté
- Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication
- Respect d'autrui, sens du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES :
- Expériences professionnelles diversifiées.
- Expériences d'infirmière en pédiatrie souhaitée et connaissances techniques

PRE-REQUIS :
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- S'informe, se forme
- Invite, encourage, et conduit les travaux de recherche pour améliorer la qualité des soins
- Participe aux recherches et travaux menés dans l'hôpital

Langues
[Français]

Niveau
[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpital
Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Service d'affectation
Cardiologie et néphrologie pédiatriques - DM'UP

Référence de l'offre
2024-11917