Postée il y a 31 jours
Dans le cadre de la DCRN et plus particulièrement de la Division GRC (Gouvernance, Risque, Conformité).
Il s'agit d'une mission de support des activités en lien avec la gouvernance de la crise cyber, la continuité d'activité et la résilience opérationnelle et référent Résilience Cyber sur l'ensemble de ces activités.
L'activité est décomposée en deux volets : une partie Run et une partie Change
Le volet Run couvre les activité de maintien à jour de la documentation, l'animation du dispositif et de la gouvernance de crise, l'organisation d'un exercice de crise cyber
Le volet Change couvre le pilotage de projets en lien avec la gestion de crise et la continuité d'activité.
Le Consultant devra fournir les prestations suivantes :
Les missions en Run :
Maintien à jour de la documentation de la gouvernance de crise
Planification et animation des comités de gestion de crise cyber
Préparation de l'exercice de crise cyber annuel incluant la finalisation d'un cahier des charges et d'un Appel d'offres
Le maintien à jour de la documentation liée à la continuité d'activité pour la Direction Cybersécurité et Risques Numériques
Les missions en Change seront orientées principalement sur 2 projets :
Pilotage du projet « Mesures d'Isolation Rapides » (MIR) visant à définir/améliorer le dispositif lié aux mesures d'isolation rapides des SI : bouton rouge, orange?
Pilotage du projet de modernisation de la mallette de crise : Il s'agit de piloter le projet de refonte des outils liés à la gestion de crise au sein de groupe, en lien avec le pôle gestion de crise et la direction SI en charge de la gestion des outils concernés. Il sera nécessaire de définir le besoin, réaliser un cahier des charge et mener un appel d'offre en vue de déployer une solution unifiée de gestion de crise pour le groupe.
Livrables attendus :
Documentation de gestion de crise cyber
Cahier des charges Exercice de crise
CR de réunions
Documentation continuité d'activité DCRN
CR de projet MIR et stratégie validée
Cahier des charges malette de crise
Solution choisie et déployée
Profil candidat:
Compétences :
Possède une expérience en gestion et pilotage de projet : compétences en planification, organisation, communication, leadership et résolution de problèmes
Continuité d'activité
Gestion de crise
Une expérience similiaire d'au moins 3 ans