Postée il y a 13 heures
L'Association Beauvallon recrute pour son PAEJ "Point Accueil Ecoute Jeune" Pass'age, basé à Lannion pour déployer des réponses à partir de permanences scolaires sur l'ensemble des territoires de Lannion Trégor Communauté.
CDD Temps partiel 0.70 ETP
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 7 mars 2025
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et écouter de manière individuelle les jeunes.
- Contribuer à la dimension de développement social et de promotion des problématiques contemporaines de l'adolescence et de la jeunesse sur le territoire d'intervention du PAEJ.
- Contribuer et de s'assurer de la bonne mise en œuvre des orientations du projet de pôle et du projet de service.
- S'inscrire et développer un réseau d'acteurs autour des problématiques de l'adolescence et de la jeunesse.
COMPETENCES REQUISES :
- Maîtriser les enjeux cliniques et éducatifs des PAEJ.
- Savoir repérer et évaluer les problématiques des jeunes.
- S'impliquer dans la compréhension des politiques sociales territoriales
- Participer et contribuer au suivi de projets, d'activité et de bilans.
- Synthétiser des problématiques et travailler en lien avec une équipe de direction
- Capacité à faire vivre et développer un réseau d'acteurs interinstitutionnel.
- Capacité à travailler en équipe
L'engagement associatif :
- Prévenir, protéger, promouvoir et accompagner
- Mettre au centre de tous nos projets les adolescents et les jeunes.
Ressources institutionnelles :
- Dynamique de pôle qui regroupe des dispositifs de soutien à la parentalité, les PAEJ et la prévention spécialisée
- Travail avec l'équipe de psychologues ;
- Participation et coanimation des instances institutionnelles
- Inscription dans le réseau des PAEJ Bretons
Contexte de travail
- Equipe pluridisciplinaire
- Congés Annuels + Congés Trimestriels
- Reprise de l'ancienneté
- Véhicule de service
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.