Directeur-ice d'établissement social (Protection de l'enfance) F/H

Les missions du poste

Dans un contexte complexe où les évolutions politiques, sociales, économiques et réglementaires, modifient les fondements du travail social, le nouveau directeur h/f devra s’engager avec énergie, compétence et discernement, aux côtés de la Directrice Générale.

Le dispositif MNA s’est structuré depuis 2020. Il assure une prise en charge globale des jeunes âgés de minimum 13 ans. Ce dispositif est financé par le Conseil départemental de la Savoie. Le DMNA a trois principaux objectifs :

• Fournir aux mineurs non accompagnés un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée 365 jours par an 24 h sur 24, dans des conditions de vie décentes.
• Rendre les jeunes acteurs de leur projet de vie en élaborant une prise en charge éducative adaptée à leur problématique de mineurs.
• Permettre aux jeunes d'acquérir un étayage éducatif qui leur sera utile quelle que soit leur situation administrative à leur majorité.

Ces trois objectifs correspondent à nos obligations légales et visent à offrir une prise en charge adaptée à la situation individuelle de chaque jeune accueilli.

Présentation des services :

• La Mise à l’abri a pour objectif d’assurer un environnement sécure et bienveillant pour chaque jeune. Sa mission est d’accueillir et de protéger ces jeunes vulnérables, de répondre à leurs besoins fondamentaux et de leur offrant un temps de répit avant l’évaluation ou une orientation vers des structures plus adaptées à leur prise en charge.
  
• Le Service d’Evaluation et d’Orientation (SEO) accueille les jeunes après leur passage à la Mise à l'Abri. La mission de l’équipe éducative consiste à évaluer les besoins du jeune et à l’orienter vers le dispositif le plus adapté à sa situation. Elle a pour objectif d’assurer aux jeunes la mise en place d’un parcours de qualité tout en leur garantissant une sécurité physique et affective, dans l’optique de répondre à leurs besoins fondamentaux.

Vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration dans le cadre de son projet associatif.

Vous assurez les missions suivantes :

• Conduire le projet du dispositif
• Représenter le dispositif auprès des partenaires et des autorités de tarification et de contrôle.
• Gérer le dispositif dans ses dimensions organisationnelles et budgétaires en s’appuyant sur la démarche qualité.
• Développer une action sociale inscrite dans les territoires et ancrée dans le développement du pouvoir d’agir des jeunes.
• Assurer la veille réglementaire et l’adaptation des pratiques éducatives.

Vous êtes engagé dans la mission de protection de l’enfance.
Vous portez une vision stratégique centrée sur l’intérêt des jeunes dans un contexte contraint.
Vous êtes soucieux de la qualité de vie professionnelle, de la sécurité des travailleurs sociaux et, du renforcement de leurs compétences individuelles et collectives grâce à un plan de formation adapté et ciblé.
Votre personnalité : Organisée, sereine, empathique, tenace et agile dans la complexité.

Compétences :

• Vous maitrisez les cadres réglementaires de l’action du dispositif.
• Vous maitrisez les démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.
• Vous maîtrisez la démarche de projet
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire dans une perspective pluriannuelle
• Vous disposez de fortes compétences managériales.
• Vous disposez de réelles compétences rédactionnelles.
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles.

Qualification :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I

Expérience :

Vous avez une expérience réussie d’un poste à responsabilité dans un service du secteur social ou médico-social.

Statut :

• Cadre classe I, niveau I - Convention collective du 15 mars 1966, indemnité de sujétions de 170 points
• Forfait jours annualisés (208 jours + congés trimestriels)
• Possibilité de voiture de service
• Mutuelle d’entreprise
• Poste soumis à astreintes

Poste à pourvoir dès que possible

Créée en 1935, la SEAS est une association d'envergure (340 salariés, 20 millions euros de budget annuel) œuvrant dans le secteur de la protection de l enfance et du soutien à la parentalité sur les départements de Savoie et Haute-Savoie.

Elle développe et fournit des dispositifs d accompagnement aux jeunes et familles qui lui sont confiés : internat continu ou séquentiel, hébergements diversifiés, investigations éducatives, soutien à la parentalité, prévention spécialisée Ses établissements et services sont implantés sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Le siège de l association est à Chambéry (73).

L'association a mené son précédent projet associatif 2017-2022 conduisant ainsi une rénovation de son action en 5 dispositifs intégrés : Milieu Ouvert, Prévention, Mineurs Non Accompagnés, Accompagnements diversifiés pour la Savoie et Reliances en Haute Savoie.

La conduite du changement a visé principalement au développement de la qualité du dialogue social, de la modernisation des outils et du cadre d'emploi, de l'innovation et d'une culture du prendre soin. L'association a connu un développement important (+ 40 %). Elle est aujourd'hui reconnue et en relation de confiance en interne, comme en externe.

Le projet associatif 2023-2028 ouvre un nouveau chapitre dans un contexte de besoins en augmentation au regard notamment de l'accroissement démographique et des vagues migratoires. La lutte contre les ruptures de parcours reste une priorité et cela se concrétisera entre autres dans le développement de la participation des personnes accompagnées et notre capacité à nous articuler en interne comme en externe. L'écologie, le développement du pouvoir d'agir de nos professionnels, la qualité de vie au travail et notre capacité d'innovation sont les principales orientations de l'association pour ce projet et ils permettront de garantir la qualité de nos accompagnements.