Postée il y a 12 heures
Sous l'autorité de la cheffe du service et directrice de la Transition écologique, vos missions seront les suivantes:
MISSIONS
En binôme avec la cheffe de service, définir, actualiser et mettre en œuvre la stratégie du PAT dans une dynamique de labellisation.
Piloter certains projets identifiés (logistique circuits de proximité, produits locaux dans la restauration collective.)
Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans l'installation, la diversification, la distribution de productions locales(recherche d'exploitants, recherche de terrains à l'installation, implantation de magasins de proximité.)
Informer, sensibiliser, communiquer sur le PAT et ses enjeux et actions auprès de publics divers (Elus, scolaire, touristes, agents, communes.)
Gérer les dispositifs d'aides « Patrimoine naturel » et « jachères fleuries » Etre en appui de la cheffe de services sur le développement et la pérennisation du jardin-forêt
Accompagner et sensibiliser les communes au développement d'espaces agricoles pour les circuits de proximité
Assurer une veille foncière agricole en lien avec la Direction de l'environnement et la Direction de l'aménagement
S'inscrire dans les différents réseaux d'acteurs
Contribuer à certaines animations de la Direction Transition Ecologique et à la définition d'une trame verte sur le territoire.
PROFIL:
De formation supérieure dans les domaines du développement durable, agronomie, agroalimentaire
Disposant d'une expérience significative en qualité de chargé de projet, vous maîtrisez les enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière d'aménagement, d'habitat et de développement économique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissance du financement des projets et capacité à solliciter les partenaires du financement
Capacité d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, force de propositions
Rigueur, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (pool de véhicules accessible)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
Experience: 3 An(s) - en tant que chargé de projet
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Experience: 3 An(s) - en tant que chargé de projet
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).