La Mairie de CHÂTEL recrute un/une : DIRECTEUR.TRICE DE CRECHE (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité. Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service du Pôle Enfance de la Mairie de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez
Date souhaitée début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : A
Lieu de travail : Crèche multi-accueil de Châtel
Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de 1 an (renouvelable)
MISSIONS
Activités Principales :
Direction de la structure multi-accueil « Les Mouflets » pouvant accueillir jusqu'à 36 enfants.
Gestion de management et des plannings du personnel de la structure (11 agents permanents, et renforts saisonniers)
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement,
Accueil, encadrement, hygiène et bien-être des enfants,
Référent santé et accueil inclusif.
Le service de la Petite Enfance est ouvert 7 jours sur 7 durant les saisons estivales et hivernales (travail les week-end et jours fériés).
Savoir-faire :
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infimier/ère de puériculture ou équivalence*
Connaissance sur le développement physique et psychique de l'enfant ;
Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance et procédure de signalement) et de la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas et normes HACCP) ;
Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil (partenaires et missions) ;
Connaissance en dynamique de groupe et de théorie du travail d'équipe et de management ;
Connaissance de la méthodologie de projet et en matière de gestion et d'administration des établissements de petite enfance, nécessaire à la réalisation de sa mission.
Savoir-Être :
Grande rigueur et disponibilité ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Patience avec les enfants et écoute des parents ;
Maitrise de soi, discrétion, respect du secret professionnel ;
Capacité à manager et dynamiser une équipe ;
Sens du service publique.
* Poste accessible à une personne :
- titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants / Educateur spécialisé
- titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier ; de Sage-Femme
- titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ; de conseiller en économie sociale et familiale ;
- titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien ;
- titulaire d'un DESS ou d'un master II de psychologie ;
- ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ;
CONDITION DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, . !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.