Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e afin d'accomplir les missions suivantes:
Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels,
- Accompagnement à l'ouverture des droits,
- Assistance administrative dans les démarches,
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.
Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions,
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs,
- Suivi des étapes et assistance.
Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord,
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
- Mesure de l'atteinte des objectifs,
- Repérage des freins et des écarts,
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
- Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).
Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe,
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
- Participation à l'élaboration d'outils,
- Veille juridique et technique continue,
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
- Adhésion aux orientations et projet associatif
Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille
- Accueil des personnes orientées en RDV et VAD
- Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille
Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) :
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement
- Médiation avec les propriétaires,
- Aide à la recherche de logement
- Accompagnement éducatif budgétaire
- Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)
- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.