Poste : En tant que Juriste en Droit Social, vous apportez conseil et appui juridique aux adhérents de la fédération sur les actualités juridiques liées à l'emploi et la formation professionnelle (relations collectives, activité partielle, assurance chômage, licenciements, alternance, CPF). Par ailleurs, vous participez aux groupes de travail paritaires de la branche. À ce titre, vous : Assurez la veille juridique des textes légaux, réglementaires, conventionnels et de la jurisprudence, Informez et conseillez les adhérents sous forme orale ou écrite, Analysez et commentez les textes légaux, réglementaires, conventionnels et la jurisprudence, Rédigez des notes argumentaires, de synthèse et de propositions techniques, Contribuez aux négociations professionnelles et interprofessionnelles sur l'emploi et la formation professionnelle et participez aux groupes de travail paritaires de la branche, Concevez et animez des réunions d'information juridique et animez des sessions de formation à destination d'un réseau de Juristes, Représentez la Direction Juridique dans différents groupes de travail sur l'emploi et la formation. N/C Profil : De formation Bac 5 minimum en droit social, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances avérées en droit de l'emploi, idéalement acquises en organisation professionnelle, administration ou en cabinet d'avocat. Vous avez le sens du service, êtes pragmatique et êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Entreprise : Notre client, une fédération composée de 120 collaborateurs, a pour activité de défendre les intérêts de ses 40 000 adhérents composés d'entreprises du secteur industriel et de la métallurgie.