Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Nice. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, acteur majeur de la logistique, recherche pour renforcer ses équipes des chauffeurs poids lourd (H/F).
À propos de la mission
Rattaché au responsable de site, vos principales missions seront :
- La conduite d'un véhicule nécessitant le permis C
- La livraison de marchandises sur palettes ou livraison de gros colis (30 points de collecte)
- L'utilisation d'un transpalette manuel
- Divers travaux de manutention
Plage horaire de 07h à 17h30
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
Profil recherché
- Vous bénéficiez d'une première expérience en messagerie que ce soit en VL ou en PL
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous aimez le contact client
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Carte de qualification marchandises
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Permis C - Poids lourd
- Permis C1 - Verso
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.