GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉE F/H

Les missions du poste

Vos missions principales

Gestion et production de la paie

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventionnel sous SILAE.
• Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations).
• Garantir la conformité des paies aux obligations légales et aux évolutions du droit social.
• Accompagner les clients dans la gestion des anomalies et des spécificités de paie.

Accompagnement et conseil client

• Être un interlocuteur clé auprès des clients pour les conseiller sur leurs obligations sociales et réglementaires.
• Assurer un rôle de veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions et les appliquer aux dossiers clients.
• Proposer des actions d'optimisation pour améliorer la gestion de la paie et des charges sociales.

Contribution au développement du service

• Participer à l'amélioration des processus et outils pour optimiser la gestion du pôle social.
• Travailler en collaboration avec les équipes du cabinet pour assurer une qualité de service optimale.

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent, au sein d'un cabinet structuré et en croissance.
• Un environnement stimulant et formateur, avec des missions variées.
• Une équipe dynamique, avec une forte culture de l'accompagnement et du développement des compétences.

• Diplômé(e) en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
• Aisance relationnelle et esprit de service client.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe.
• Maîtrise du logiciel SILAE et bonne connaissance des règles du droit social.

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils experts à La Réunion et dans l'Océan Indien, recherche pour son client un(e) Gestionnaire de paie H/F, au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement.

‍Le cabinet renforce son pôle social et recherche un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s'impliquer sur le long terme et contribuer à l'amélioration continue du service.