POSTE : Agent d'animation des temps périscolaires et extrascolaires
Cadre d'emplois : adjoint territorial d'animation
CDD immédiat jusqu' au 06/07/2025
Temps non complet : 26h45 hebdomadaire
MISSIONS :
Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Etre responsable de son groupe d'enfants
- Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur
- Veiller, en lien avec le directeur, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur
Animer les différents temps péri et extrascolaires dans le cadre du projet pédagogique
- Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation.
- Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures (sorties, piscine.)
- Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets.
- Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants.
Participer au fonctionnement des accueils
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants.
- Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables.
- Participer à l'accueil des familles et des enfants.
PROFIL RECHERCHE :
Savoirs :
- Connaissances de la réglementation des ACM
- PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires
- Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Techniques d'animations d'activités auprès des enfants
Savoir-faire :
- S'organiser et prioriser les tâches
- Savoir gérer son temps
- Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs
Savoirs-être :
- Sens du travail en équipe
- Qualité d'écoute
- Dynamisme, créativité et innovation
- Disponibilité et autonomie
- Sens du service public
- Respect de la hiérarchie et des élus
Informations complémentaires :
BAFA ou équivalent souhaité
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + prime annuelle + titres restaurants (50% pris en charge par la collectivité)
Poste à pourvoir dès le 01/01/2025
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + diplômes et tout autre document permettant d'apprécier votre expérience professionnelle.
Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Contact : Barbara ALLAIN, Responsable Ressources humaines - 02 40 65 95 39
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.