Postée il y a 35 jours
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES
En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités :
> La gestion de l'intégralité du processus de paie
> Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
> Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc.
> La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail.
UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE
> Un diplôme de type Bac+2/3 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou équivalent
> Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
> Le sens du service client et de la proactivité
> Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES
> Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
> Des événements cabinets et Groupe
> Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales
> Des primes diverses
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables