MAGASIN PARLY 2 LE CHESNAY
Rattaché au Responsable Régional, vous garantissez la bonne présentation de votre magasin dans le respect du concept de l'entreprise. Vous faites preuve d'une forte implication terrain auprès de votre équipe.
En tant que Responsable de Magasin, vos missions sont orientées sur les résultats et le management de votre magasin :
-Vous organisez et contrôlez les activités du magasin en collaboration de votre Adjoint(e)
-Vous managez, challengez et recrutez votre équipe
-Vous gérez les indicateurs financiers
-Par-dessus tout, vous avez le sens du commerce et du service client
Rejoignez-nous !
Experience: 2 An(s) - 2 ans minimum
Compétences: Management stratégique,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s) - 2 ans minimum
Compétences: Management stratégique,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.