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Mission 1 : Les investissements
- Gestion et suivi des investissements de la collectivité : liquidations, amortissements, suivi de l'actif / intégrations/cessions
Mission 2 : Les marchés
- Saisie et suivi des contrats et des marchés
- Enregistrement sur sédit des marchés, des avenants et des ordres de mission. Suivi et liquidation des factures.
Mission 3 : Les dépenses
- Suivi des engagements des dépenses hors marchés. Liquidation des dépenses en fonctionnement et en investissement.
Mission 4 : Les recettes
- Exécution des titres de recettes - P503 , fiscalité, DGF, régies, loyers...
Mission 5 : Clôture budgétaire
- Participation à la procédure budgétaire et aux écritures de fin d'année.
Mission 6 : les emprunts
- Suivi des emprunts avec mise à jour des tableaux
- Connaissances des règles de la comptabilité publique (y compris la tenue des immobilisations)
- Maîtrise de la dématérialisation des procédures
- Parfaite maitrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels,
Savoir-faire et savoir être requis :
* Méthode, organisation et rigueur
* Qualités relationnelles,
* Capacités d'adaptation, d'initiative et de réactivité Sens du travail en équipe,
* Discrétion.
Expérience de 6 mois minimum sur un poste en comptabilité publique exigée.
Le pôle finances et ressources se compose 4 agents (1 A et 3 C) et regroupe les services des marchés publics et de la comptabilité.
L'agent comptable a la charge de la gestion financière de la collectivité avec notamment l'engagement et la liquidation des dépenses et des recettes. Le service établit le budget primitif, le compte administratif et assure la gestion de la dette.