Animateur familles / CLAS (Maison de quartier agréée Centre social par la CAFY) - H/F

Les missions du poste

Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse

Maison de quartier

Cadre d'emplois des animateurs territoriaux

La Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse (DVQLJ) a pour mission de délivrer le service public local de l’animation aux habitants au sein des huit équipements de la ville en cohérence avec les orientations de la ville, dans le respect du cadre administratif, comptable et règlementaire
et avec efficacité.
ANIMATION
Missions principales :
Planification, organisation des projets d’animation :

• Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli.
• Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d’activité et d’animation découlant du projet pédagogique.
• Organiser et coordonner les activités et les loisirs : bâtir des séances et support d’animation, répertorier les équipements nécessaires aux activités.
• Participer au recrutement des animateurs vacataires et assurer la gestion des stagiaires (BAFA, BPJEPS…)

Favoriser le dialogue local et information du public :

• Dialoguer avec les parents, les enfants (groupe et/ou individuel) ou avec les adultes
• Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public
• Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée.

Évaluation des projets menés :

• Analyser l’impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés

Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier :

• Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance-jeunesse etc.
• Participer à l’organisation des événements locaux, type fête de quartier, fête de fin d’année, activités intergénérationnelles.
• Participer à l'organisation d'actions transversales et inter – maisons de quartier, par exemple le Forum des associations.

MISSIONS SPECIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLES :

• SECTEUR CLAS : « L’ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l’École, l’appui et les ressources dont les enfants ont
  besoin pour réussir à l’École, appui qu’ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. »

Mise en oeuvre du dispositif CLAS :
- Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en oeuvre ces différentes actions
- Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l’équipe des vacataires (briefing régulier…)
- Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfant
Évaluation du dispositif CLAS
- Participer à la création d’outils pédagogiques et d’évaluation : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel

• SECTEUR FAMILLE :

Coordination et développement du projet dans le cadre de l’agrément collectif famille (du projet à l’évaluation) :
- Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets
Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur :
- Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles (sorties, expositions…)
- Collaborer avec les CESF de Maison de quartier

Formation :
Diplôme de BAC +2 minimum (Obligation agrément collectif famille) : Type DUT / BUT / Licence en Carrières sociales, Animation sociale et socioculturelle ou Sciences de l’Education.
Expérience :
Expérience similaire d’au moins 1 an au sein d’une Maison de quartier, d'un Centre social, d’une association ou d’un CCAS.
Savoir-faire :

• Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment)
• Méthodologie de projet, capacité rédactionnelle et techniques d’animation
• Aptitude au management d’une équipe de bénévoles et vacataires

Savoir-être :

• Pédagogie
• Savoir travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Cycle de travail :

• Poste à pourvoir à temps 37h30/semaine du Lundi au Vendredi

Contrainte(s) liée(s) au poste :

• Disponibilité certains soirs (CLAS)

Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels