COS CRPF NANTEAU
Postée il y a 3 jours
Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle.
MISSIONS :
Rattaché au service formation professionnelle et accompagnement vers l'emploi auprès de personnes demandeurs d'emploi et/ou en situation de handicap, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour renforcer nos équipes.
Vos missions consisteront notamment à :
Accompagner le stagiaire dans son parcours de retour à l'emploi :
- Suivre la réalisation des parcours professionnels,
- Animer des ateliers collectifs en présentiel et distanciel
- Assurer un accompagnement individuel (recherche de stage, connaissance d'outils adaptés amenant vers l'autonomie)
- Assurer la traçabilité des parcours, le suivi post formation et consigner les résultats dans les outils informatiques dédiés.
Assurer le lien entre les partenaires et les stagiaires aux étapes clés de leur parcours : (période d'application en entreprise, embauche, mise en relation, stratégie de retour à l'emploi) :
- Assurer la contractualisation des périodes d'application et la mise en place des documents utiles (fiche contact, convention, livret de stage etc.)
- Assurer les bilans de suivi des périodes d'application en entreprise (PAE),
Développer un réseau de partenaires « emploi » :
- Maintenir et développer les partenariats
- Collaborer avec des partenaires économiques pour aligner formation et emploi.
- Organiser des rencontres, visites d'entreprises et entretiens de recrutement.
- Participer aux forums et salons emploi (recherche d'actions et promotion des actions de l'établissement)
Contribuer à l'organisation des sessions d'examens :
- Rechercher et orienter les professionnels vers les sessions de professionnalisation des jurys
- Organiser des sessions d'habilitation des jurys professionnels dans les locaux du COS-CRPF
Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.
Pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter le site du CRPF où nous indiquons le détail de nos formations et dispositifs.
PROFIL :
Autonome et organisé(e), vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en accompagnement professionnel. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve de réactivité. Vous maîtrisez la communication sous toutes ses formes et appréciez le travail en équipe.Vous avez une bonne connaissance des techniques de recherche d'emploi et des outils numériques, et êtes capable de développer et d'animer un réseau d'entreprises.
La connaissance des spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap serait un atout.
INFORMATIONS
Torcy : un centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare, 10 min à pied, et un parking gratuit au pied du centre de formation
Temps de travail : Temps plein de 37h30 sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
Procédure de recrutement :
- Un entretien avec l'équipe RH
- Un entretien avec la Responsable de site
- Une mise en situation opérationnelle
***
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales