Postée il y a 11 heures
Recrutement contrat d'apprentissage / Assistant(e) d'agence de garde d'enfants à domicile
Nous sommes à la recherche de notre future collaboratrice / collaborateur afin d'intégrer notre nouvelle agence de garde d'enfants à Rennes (centre-ville), sur le poste d'assistant(e) d'agence dans le service à la personne (garde d'enfants à domicile exclusivement), en contrat d'apprentissage.
Après une période d'intégration et en étant aux côtés de la co-gérante, vos missions seront les suivantes :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion administrative du personnel
- Participer au recrutement
- Gestion des plannings des salariés (gardes d'enfants)
- Suivi des visites médicales
- Affecter des visites aux domiciles lors des temps de travail des gardes d'enfants
- Effectuer des binômes afin de former et accompagner notre personnel
& d'autres missions en fonction de vos souhaits et de vos compétences.
Vous souhaitez effectuer une alternance d'un an & faire partir intégralement du développement d'une nouvelle entreprise ? Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service ?
-> Bachelor minimum, nous ne prendrons pas de BTS.
Démarrage du poste : Début avril 2025 maximum. Idéalement au 15 mars 2025.
Centre de formation : A distance exclusivement avec Iscod.
Avoir un permis B est obligatoire !
Une agence My Little Nounou est implantée au Mans (centre-ville) depuis avril 2023.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.