Chef de Projet ITSM /Administrateur SI - F/H - le CNOUS

Les missions du poste

<p><strong>Cat&eacute;gorie : A (IGE, AAE)&nbsp; Emploi-type : E2B44&nbsp; Groupe RIFSEEP : 3 - Titulaires ou Contractuels</strong></p>

<p><strong>Poste &agrave; temps plein &ndash; CDI - Poste vacant, &agrave; pourvoir imm&eacute;diatement - </strong></p>

<p><strong>Localisation du poste : CNOUS, 60 Boulevard du Lyc&eacute;e 92170 Vanves &ndash; M&eacute;tro 12 Corentin Celton</strong></p>

<p>Le d&eacute;partement Ing&eacute;nierie de production et services est compos&eacute; du p&ocirc;le services (1 chef de produit outils transversaux et 1 SI aide) et du p&ocirc;le ing&eacute;nierie de production (4 administrateurs SI et un administrateur base de donn&eacute;es en prestation)<br />
Le poste : Chef.fe de projet ITSM/Administrateur.trice de SI &ndash; F/H sera force de proposition sur la mise en oeuvre des modules, fonctionnalit&eacute;s &eacute;volution, migration, refonte, et niveaux de service attendus pour la nouvelle solution retenue (1 &agrave; 3). Il.elle assurera &eacute;galement la partie conduite et accompagnement du changement .<br />
Sous l&rsquo;autorit&eacute; de son responsable hi&eacute;rarchique, il/elle aura les missions suivantes :</p>

<p><strong>Administration du SI :</strong><br />
&bull; Assistance, soutien et conseil dans l&rsquo;utilisation de la Plateforme ITSM (ESM).<br />
&bull; Administration de proc&eacute;dures (ex : r&eacute;f&eacute;rentiel d&rsquo;incidents, catalogue de services) et de r&egrave;gles (ex : d&eacute;finition des groupes et des profils, s&eacute;curisation des acc&egrave;s conform&eacute;ment &agrave; la RGPD).<br />
&bull; Supervision du fonctionnement des processus applicatifs et infrastructures sous-jacentes<br />
&bull; Elaboration d&rsquo;outils de consultation, de contr&ocirc;le et de gestion (scripts, requ&ecirc;tes, reporting).</p>

<p><strong>Gestion des incidents :</strong><br />
&bull; R&eacute;soudre, faire remonter &agrave; l&rsquo;&eacute;diteur les probl&egrave;mes et optimiser les performances.<br />
&bull; Diagnostiquer et estimer un d&eacute;lai pour anticiper les dysfonctionnements et intervenir.</p>

<p><strong>Veille technologique et prospective :</strong><br />
&bull; Anticiper les &eacute;volutions fonctionnelles du centre de services en termes d&rsquo;ergonomie, de bases de connaissances et leur incidence.<br />
&nbsp;</p>

<p>La Sous-direction du num&eacute;rique (SDN) compte 45 agents r&eacute;partis en 5 d&eacute;partements et un p&ocirc;le :<br />
- Restauration, R&eacute;f&eacute;rentiels et Api ;<br />
- Urbanisation et innovation, SI et transversaux et p&ocirc;le vie &eacute;tudiante ;<br />
- Logement (Site de Toulouse) ;<br />
- Infrastructures techniques et s&eacute;curit&eacute; des SI ;<br />
- Ing&eacute;nierie de production et services<br />
- P&ocirc;le financier et logistique<br />
Le.la chef.fe de projet / administrateur.trice SI de la plateforme du centre de service est rattach&eacute;.e au d&eacute;partement ing&eacute;nierie et services compos&eacute; de 6 agents de cat A.<br />
Le CNOUS, en &eacute;troite collaboration avec le r&eacute;seau des CROUS, a l&rsquo;ambition de mettre en oeuvre un centre de service unifi&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle du r&eacute;seau permettant de suivre les demandes des agents quel que soit le niveau (local, r&eacute;gional, national) et la nature de la demande (technique ou m&eacute;tier). L&rsquo;objectif est de passer d&rsquo;une logique ITSM &agrave; une gestion de service d&rsquo;entreprise (ESM)</p>

Le profil recherché

<p><strong>Connaissances techniques</strong><br />
&bull; Tr&egrave;s bonne connaissance des pratiques ITIL, des fondamentaux de l&rsquo;organisation d&rsquo;un centre de services, du support et de l&rsquo;assistance &agrave; l&rsquo;utilisateur.<br />
&bull; Tr&egrave;s bonne connaissance d&rsquo;une solution ITSM<br />
&bull; Connaissance des concepts techniques relatifs au SI (base de donn&eacute;es, syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation, serveurs d&rsquo;application et web).</p>

<p><strong>Savoir-faire</strong><br />
&bull; Savoir communiquer et faire preuve de p&eacute;dagogie.<br />
&bull; Gout pour la r&eacute;daction de process<br />
&bull; Comprendre et lire l&rsquo;anglais technique.<br />
&bull; Exp&eacute;rience reconnue en gestion de projet et changement de pratique</p>

<p><strong>Savoir-&ecirc;tre</strong></p>

<p>&bull; Rigueur / Fiabilit&eacute;.<br />
&bull; Capacit&eacute; &agrave; &ecirc;tre force de proposition et &agrave; conceptualiser des processus complexes</p>

<p>diplome : Licence minimum (informatique).</p>

Bienvenue chez CNOUS

<p>Au sein du minist&egrave;re de l&rsquo;Enseignement sup&eacute;rieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des &oelig;uvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres r&eacute;gionaux des &oelig;uvres universitaires (Crous) constituent un r&eacute;seau dont la mission sociale s&rsquo;&eacute;tend &agrave; tous les services de proximit&eacute; de la vie quotidienne des &eacute;tudiants : accompagnement social et financier (bourses sur crit&egrave;res sociaux, aides financi&egrave;res, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d&rsquo;apporter aux 2,7 millions d&rsquo;&eacute;tudiants les m&ecirc;mes chances d&rsquo;acc&egrave;s et de r&eacute;ussite dans l&rsquo;Enseignement sup&eacute;rieur : recherche d&#39;emplois temporaires, vie de campus, accueil des &eacute;tudiants &eacute;trangers, etc.</p>

<p>Le Cnous assure la coh&eacute;rence et le pilotage du r&eacute;seau, l&rsquo;expertise de projets, la mutualisation des exp&eacute;riences, l&rsquo;organisation du dialogue social avec les repr&eacute;sentants des personnels et des relations avec les organisations &eacute;tudiantes, la modernisation de la gestion, l&rsquo;allocation et l&rsquo;optimisation des ressources et la restitution des r&eacute;sultats des politiques financ&eacute;es par l&rsquo;&Eacute;tat sur le territoire national.</p>

<p>Ces &eacute;tablissements constituent un r&eacute;seau dont la mission sociale (bourses sur crit&egrave;res sociaux, aides financi&egrave;res) s&rsquo;&eacute;tend &agrave; tous les services de proximit&eacute; de la vie quotidienne des &eacute;tudiants (restauration, logement, culture&hellip;). Leur ambition est d&rsquo;apporter aux 2,7 millions d&rsquo;&eacute;tudiants les m&ecirc;mes chances d&rsquo;acc&egrave;s et de r&eacute;ussite dans l&rsquo;Enseignement sup&eacute;rieur : recherche d&#39;emplois temporaires, vie de campus, accueil des &eacute;tudiants &eacute;trangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.</p>

<p>Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universit&eacute;s, &eacute;tablissements d&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur, &eacute;tudiants et leurs associations, collectivit&eacute;s territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-&ecirc;tre, la dynamisation de la vie en r&eacute;sidence, l&rsquo;acc&egrave;s aux loisirs, etc. Pour soutenir la r&eacute;alisation de ces missions, le r&eacute;seau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.</p>

<p><strong>Effectifs : </strong>R&eacute;seau de pr&egrave;s de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs g&eacute;n&eacute;raux de Crous dont 145 postes au Cnous.<br />
<strong>Domaine d&rsquo;activit&eacute; :</strong> Op&eacute;rateur &laquo;&nbsp;Vie &eacute;tudiante&nbsp;&raquo;.<br />
<strong>Missions :</strong> Restauration, h&eacute;bergement, aides financi&egrave;res directes (bourses sur crit&egrave;res sociaux, aides sp&eacute;cifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coop&eacute;ration internationale et accueil des &eacute;tudiants internationaux.</p>

<p>Vous trouverez aussi au Cnous&nbsp;:</p>

<p><strong>Des avantages sociaux :&nbsp;</strong></p>

<p>&bull; Le remboursement d&#39;une partie propos&eacute;e des frais de transport,</p>

<p>&bull; Une contribution &agrave; la mutuelle,</p>

<p>&bull; Un restaurant administratif,</p>

<p>&bull; Forfait mobilit&eacute; durable,</p>

<p>&bull; Ch&egrave;ques cadeaux.</p>

<p><strong>La conciliation de la vie personnelle et professionnelle</strong>&nbsp;:</p>

<p>&bull; Des droits &agrave; cong&eacute;s (49 jours/an),</p>

<p>&bull; T&eacute;l&eacute;travail sous conditions,</p>

<p>&bull; Compte &eacute;pargne-temps (CET) mon&eacute;tisable,</p>

<p>&bull; Des prestations d&#39;action sociale sous conditions.</p>

<p>&nbsp;<strong>Une carri&egrave;re dynamique :</strong></p>

<p>&bull; Une mobilit&eacute; interne propos&eacute;e aux personnels,</p>

<p>&bull; Un accompagnement personnalis&eacute; pour &eacute;voluer dans sa carri&egrave;re : entretiens carri&egrave;re, pr&eacute;paration concours, mobilit&eacute;,</p>

<p>&bull; Une formation continue riche et accessible.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>

Lieu : Vanves
Contrat : CDI, CDD
Télétravail : Télétravail partiel

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