Missions principales :
- Gestion des processus de recrutement,
- Rédaction et suivi des contrats de travail,
- Gestion et contrôle des congés et autorisations d’absences,
- Participation à la campagne d’entretiens professionnels annuels, à la réception et à l’archivage des comptes rendus,
- Création, mise à jour et suivi du dossier individuel des agents,
- Aide à la gestion administrative en fonction des besoins du service.
Missions complémentaires
- Accueil physique et téléphonique du service,
- Conseil auprès des agents,
- Etablir des tableaux de bord de suivi des activités,
- Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique
Les avantages à nous rejoindre :
- Rémunération statutaire
- 13ème mois
- RIFSEEP
- COS / CNAS
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- Télétravail
- Participation aux frais de transport en commun
Compétences et qualités requises :
- Qualités relationnelles,
- Aisance rédactionnelle,
- Rigueur et réactivité,
- Adaptabilité et polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise impérative des outils bureautiques
- Une première expérience dans la fonction publique serait appréciée
La Ville de CHAUNY (12 000 habitants) emploie 200 agents titulaires et non titulaires. Dans le cadre du développement de son service des Ressources Humaines, la ville centre de la Communauté d'agglomération, recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative.