Métier
Formateur - Cadre formateur
Intitulé du poste
Cadre formateur F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
A partir de 2688,91€ BM selon diplôme et profil
Télétravail
Non
Présentation du service
Implantation en mars 2025 au sein du campus de Bobigny à l'Université Sorbonne Paris Nord avec laquelle un partenariat est établi notamment avec le Laboratoire Educations et Pratiques de Santé et la Chaire de Recherche en Sciences Infirmières.
Quotas d'étudiants accueillis : 220 étudiants par promotion.
Les stages sont réalisés en majorité au sein de structures hospitalières et extra hospitalières du Département de Seine Saint Denis, y compris dans les structures du Groupe Hospitalier Universitaire APHP Paris Seine Saint Denis. Politique de stage orientée vers la recherche de stage accompagnée et stages à l'international (Erasmus+ ou autres).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
L'équipe se compose de :
- 1 directeur des soins
- 1 cadre supérieur, adjoint du directeur
- 1 attachée de direction
- 1 cadre responsable du département des stages et de la formation clinique
- 1 cadre supérieur coordinatrice pédagogique
- 25 formateurs
- 6 secrétaires
- 1 documentaliste
- 1 intendant
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Hiérarchique directe N+2 : Directeur des soins de l'IFSI, Mme KLEISS A.
Hiérarchique directe N+1 : CSSP Adjoint (e) du Directeur, Mme MICHOLET L.
Vos missions
MISSION GENERALE
Formation initiale des étudiants en soins infirmiers en cohérence avec les besoins de la population, dans le respect du référentiel de formation et du projet pédagogique de l'IFSI.
ACTIVITES PERMANANENTES
Pédagogie :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets et dispositifs de formation et d'enseignements, en collaboration avec l'université pour les unités d'enseignement relevant des sciences contributives
- Mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques favorisant l'apprentissage des étudiants
- Réaliser des entretiens individuels et collectifs de suivi pédagogique
- Guider des étudiants dans différents travaux et mémoires de fin d'études
- Suivre et évaluer l'acquisition des compétences d'un groupe d'étudiants
- Animer, à l'IFSI ou en stage, des séances d'analyse de pratiques
- Présenter le dossier d'étudiants à la Commission d'Attribution des Crédits de formation
- Contribuer au partenariat avec les professionnels des stages de référence
- Assurer un rôle de veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie
Organisation et gestion :
- Négocier et planifier les enseignements en fonction de l'alternance stages /cours à l'IFSI
- Participer à la préparation des instances (CAC, ICOGI, SCTPSI, SCTSD, SRVE)
- Participer à la gestion des dossiers scolaires
- Participer à la gestion du matériel pédagogique
Management de la qualité
- Participer à la démarche qualité sur la base de la norme AFNOR ISO-9 et du Référentiel National Qualité (RNQ) en participant aux différentes réunions liées à la démarche qualité et de certification de l'IFSI
- Contribuer au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFICQUES
- Participer aux épreuves de sélection d'entrée en formation infirmière filière FPC et Parcoursup
- Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail en lien avec les compétences et UE de référence
- Participer aux groupes de travail institutionnels et/ou régionaux : Inter-IFSI /Universitaires /Hôpitaux partenaires
- Accueillir, accompagner, tutorer des étudiants cadres de santé
- Participer à des actions de formation continue
- Réaliser des études et travaux de recherche dans son domaine
- Contribuer à la formation des professionnels de proximité
- Représenter l'IFSI lors de réunions ou manifestations
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
Animer des séquences de formation initiale et continue
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
Conduire un projet
Conduire et animer des réunions
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale ou écrite
Communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs (Direction, étudiants, collègues, formateurs occasionnels, universitaires, responsables de l'encadrement en stage)
Travailler en équipe
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Système de santé et son évolution
Savoirs professionnels de l'infirmier
Réglementation du référentiel de formation des études en soins infirmiers
Notion d'ingénierie pédagogique
Communication en anglais souhaitée
Bureautique (Word, Excel, Power Point)
PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de Santé mention infirmière ou IDE Faisant Fonction de Cadre de santé
MASTER souhaité (sciences de l'éducation ou ingénierie de formation)
Expérience conseillée : encadrement des stagiaires, participation aux jurys de mémoires, cours ou TD auprès des étudiants
Tutorat et formation d'adaptation à l'emploi en cas de première expérience en pédagogie
QUALITES REQUISES
Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes
Capacités relationnelles, respect de l'autre, écoute et pondération
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité à gérer son temps et à intégrer les contraintes
Esprit d'initiative, dynamisme
Horaires de travail
Amplitude horaire comprise entre 8h30 et 18h - Cadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;
Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance ;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management), DU et Master;
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
12 jours de préparation pédagogiques
TL occasionnel
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?
Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
IFSI AVICENNE - JEAN VERDIER
Référence de l'offre
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