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Au sein du Chantier d'Insertion et de l'Entreprise d'Insertion, vous serez, en lien avec l'équipe de professionnels de Bois Debout. Vous aurez à accompagner entre 3 et 6 salariés sur l'activité menuiserie autour de fabrication à la demande. Sous la responsabilité de la direction et responsable de services, vous réaliserez les tâches suivantes :
- Gestion de la production, du plan de charges et du suivi économique de l'activité menuiserie ;
- Gestion des devis, plans, croquis, esquisses, factures ;
- Gestion du réglage, utilisation, maintenance du parc machines ;
- Gestion de la relation clientèle, institutionnelle ou partenariale ;
- Gestion des achats matières en lien avec les besoins de production ;
- Développement de projets de fabrication en lien avec les demandes ;
- Gestion de la formation des salariés en parcours et du suivi de production individuel ;
- Soutien avec l'équipe des démarches de retour vers l'emploi des salariés en parcours (PMSMP, emploi, formation...)
- Développer les liens avec les entreprises du territoire et les partenaires ;
- S'inscrire dans la dynamique d'équipe et du travail en coopération ;
Compétences attendues
- Expérience et aptitude à l'accompagnement au travail de personnes en insertion professionnelle.
- Capacité à planifier et contrôler les étapes d'une production, ainsi que le rythme de travail.
- Connaissance des techniques de prévention et de gestion de conflits.
- Capacités à travailler en équipe et à communiquer.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels.
- Méthodique, discipliné, rigoureux.
- Permis B
- Permis CACES 1,3,5
- PSC1 ou SST
Profil
- Formation et expériences d'au moins 4 années en Menuiserie ;
- Expériences dans l'accompagnement de personnes en insertion professionnelle ;
- Formation « Encadrant Technique » ou Titre de Moniteur d'Atelier ;
Poste à pourvoir au 1er mars
Experience: 4 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Permis CACES R489 (cat.1B, 3, 5),PSC1 ou SST
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Permis CACES R489 (cat.1B, 3, 5),PSC1 ou SST
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.