Postée il y a 24 heures
Azura est un Groupe international familial privé spécialisé dans les filières fruits & légumes, aquacole et un des leaders mondiaux de la production de tomates. Grâce à nos 20 000 collaborateurs et à notre savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, nos collaborateurs et pour les générations futures.
Nous développons une stratégie RSE qui couvre toute la chaine de production de nos fournisseurs, aux consommateurs de nos produits, en passant par l'implication de l'ensemble des collaborateurs du groupe.
Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d'environnement de travail, de développements, d'évolutions et de reconnaissance.
Rejoignez-nous et soyez acteur d'un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur.
Rattaché au Service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble du processus de nos recrutements IT, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à leur intégration, en veillant au respect de la réglementation.
Vous devrez vous montrer innovant, force de proposition, et flexible pour faire face aux enjeux du recrutement.
Les missions :
- Identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de l'IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.).
- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives sur divers supports.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la présélection des candidatures à l'entretien final.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
- Participer à des événements de networking et des salons de l'emploi pour promouvoir notre marque employeur.
- Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des améliorations.
- Participer aux processus d'intégration
- Formation en en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe
- Expérience significative en recrutement (minimum 5 ans dans le secteur IT)
- Prérequis techniques : Excellentes compétences en communication et en relationnel, Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément, Passion pour les nouvelles technologies et compréhension des enjeux du secteur IT
- Langues : Maîtrise de l'anglais (professionnel)
Les conditions de travail :
- CDI
- Cadre - forfait Jour
- Environnement dynamique et stimulant
- Déplacements réguliers au Maroc
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la diversité.
- Entreprise handi-accueillante
- Formation en en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe
- Expérience significative en recrutement (minimum 5 ans dans le secteur IT)
- Prérequis techniques : Excellentes compétences en communication et en relationnel, Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément, Passion pour les nouvelles technologies et compréhension des enjeux du secteur IT
- Langues : Maîtrise de l'anglais (professionnel)