Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous encadrez deux agents (une responsable et une gestionnaire) et êtes chargé(e) :
- Organiser et structurer le service RH avec redéfinition des missions,
- Aider à la définition et la mise en œuvre de la politique RH dans tous les domaines (régime indemnitaire, action sociale, prévention des risques professionnels, formation…),
- Gestion et animation du CST,
- Venir en soutien pour la gestion administrative du personnel (carrière, retraite, paie…), et assurer le contrôle de la paie et des actes administratifs rédigés,
- Renseigner et informer les agents,
- Accompagner la responsable dans la gestion du personnel des écoles, gestion rattachée au service RH (agents d’entretien, agents de restauration, ATSEM),
- Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale,
- Assurer la veille juridique, garantir l’application de la réglementation, mettre à jour les process
Formation supérieure bac +3 minimum (Ressources Humaines, droit public ou assimilé)
Justifier d’une expérience dans des fonctions similaires d’au moins 5 ans dans une collectivité de même strate
Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
Maîtrise de l’outil informatique
Aptitudes managériales et au travail en équipe
Capacité d’écoute et d’animation d’une équipe
Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
Autonomie, initiative, polyvalence,
Disponibilité, discrétion et sens du service public
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires + 12 RTT
- Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle + adhésion au comité social du personnel de la Métropole de Lyon
DRH