1) Gestion de la formation
• Apporter un conseil aux agents et encadrants, sur les différents parcours de formation
• Accompagner les agents dans leur projet de mobilité
• Réaliser le recueil des besoins de développement des compétences
• Réaliser le Plan de formation, le suivre et l'évaluer (bilan annuel)
• Gérer la programmation des formations en lien avec le CNFPT
• Assurer le suivi des obligations de formations : statutaires, sécurité...
• Gérer les divers budgets formation de la collectivité
2) Gérer le processus de recrutement en lien avec la GPEEC
• Recenser les besoins en collaboration avec les cadres de la collectivité
• Rédiger les annonces de recrutement et assurer la publication sur les supports existants
• Organiser et mener les entretiens de recrutement
• Gérer le traitement des candidatures
• Rédiger le procès-verbal et les courriers relatifs au recrutement
• Participer à l’accueil des nouvelles recrues
Cadre statutaire et rémunération :
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT
Filière et Cadre d’emploi : administrative - Adjoint Administratif ou Rédacteur
Type de recrutement : mutation, détachement ou voie contractuelle
Poste ouvert au télétravail
Formation proposée chaque année selon les besoins de l’agent
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année,
Complément Indemnitaire Annuel (CIA) et Compte épargne temps monétisable (CET)
Carte Déjeuner, adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Amicale du personnel (organisation de temps conviviaux)
Profil recherché :
Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité
Maîtrise de la règlementation de la formation
Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Force de proposition et prise d’initiatives
Capacité à travailler en autonomie et au sein d’une équipe (solidarité et polyvalence)
Qualités relationnelles
Devoir de réserve, discrétion
Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance de travail sereine et bienveillante, rejoignez notre équipe, composée de 6 agents dynamiques, motivés et attachés à l’humain.
Vous serez responsable de la formation dans sa globalité et du process de recrutement, en cohérence avec les orientations RH de la collectivité et les besoins des services municipaux.