Directeur d'EHPAD (H/F)

Les missions du poste

A propos de l'entreprise : Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. A propos du poste : Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour un EHPAD À VIENNE (ISÈRE), afin de garantir la bonne gestion de l'établissement et d'assurer une qualité de vie optimale aux résidents. Vos missions principales : * GESTION OPÉRATIONNELLE : assurer le bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de bien-être des résidents. * MANAGEMENT DES ÉQUIPES : encadrer, motiver et coordonner les équipes pluridisciplinaires, favorisant un climat de travail sain et dynamique. * GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE : veiller à la gestion financière et administrative de l'EHPAD, en garantissant l'équilibre budgétaire et le respect des réglementations en vigueur. * RELATION AVEC LES FAMILLES ET PARTENAIRES : être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires, en favorisant un dialogue constructif et bienveillant. * DÉVELOPPEMENT DE PROJETS : piloter des projets d'amélioration continue, en favorisant l'innovation et l'adaptation aux besoins des résidents et des équipes. Profil recherché : Vous savez valoriser les atouts de l'établissement et en préserver l'élan, tout en tissant des liens au sein du territoire pour renforcer son ancrage et son rayonnement au service des résidents. * EXPÉRIENCE : première expérience souhaitée en direction d'EHPAD ou dans un établissement de santé ou médico-social. * FORMATION : diplôme de niveau Bac +4/5 en gestion, management, ou secteur médico-social (type CAFDES, Master en management des organisations de santé, etc.). * COMPÉTENCES : leadership, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle. * ENGAGEMENT : sensibilité aux enjeux de l'accompagnement des personnes âgées et de la qualité de vie des résidents. Rémunération brute annuelle : entre 60 et 70KE selon les compétences et l'expérience + variable