Postée il y a 24 heures
Lieu d'écoute, de prévention et de soins, le CAMSP est une structure de soins ambulatoires qui s'adresse aux enfants de 0 à 6 ans qui éprouvent des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Il accompagne dans le diagnostic, la prévention et dans les soins, les enfants souffrant de troubles physiques, psychiques, comportementaux, développementaux ainsi que leurs parents.
PROFIL DU POSTE
Infirmière puéricultrice 0.50 ETP au CAMSP Centre Manche.
LES MISSIONS
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Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés de soins et les évaluer
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Réalise des accueils
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Participer au fonctionnement de l'équipe du CAMSP et promouvoir les relations partenariales
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Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP, l'infirmière puéricultrice réalise des actions de soin et des activités à visée diagnostique, thérapeutique, préventive auprès de l'enfant (0 - 6ans, majoritairement 18-36 mois) et de son entourage, en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge (Hôpital, CHU, crèches.), dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne. Elle accueille l'ensemble des familles qui seront suivies au CAMSP et participe à la coordination du projet de soins.
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Peut être amenée en partenariat avec les assistantes de direction à répondre à des enquêtes, statistiques diverses demandées par nos instances
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Compétences rédactionnelles. Compétences d'écoute. Partageant les valeurs du projet associatif.
CONDITIONS
Prise de poste : mars 2025
Type de contrat : CDI - 0.50 ETP
Rémunération : Convention Collective 66 + indemnité + prime Laforcade
Lieu : CAMSP St Lo et antenne de Coutances
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Experience: 24 Mois
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'ASSOCIATION
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire.
Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
Experience: 24 Mois
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'ASSOCIATION
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire.
Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.