Poste d'infirmier(e) en puériculture RSAI - Missions :
Vous aimez le management, le travail de terrain en équipes et les projets en direction de l'enfance, alors ce poste est peut-être pour vous:
Dans un cadre sécuritaire ou prime la qualité de service pour les enfants et familles, vous répondrez aux tâches suivantes:
- Encadrement en continuité de direction lors de l'absence de la directrice, sous la responsabilité de la direction générale et directrice de crèche, vous évoluerez auprès d'équipes dynamiques et enfants de 10 semaines à moins de 4 ans.
- Management, contrôle de l'application des process et protocoles, valeurs, méthodes, prévention interne,
- Initiation gestes d'urgences auprès des équipes,
- Accueil des familles, encadrement d'enfants, soins, activités, prise en compte des besoins fondamentaux du jeune enfant (soin, portage en écharpe, connexion et attention durant toute la journée)
- Maitrise de l'outil informatique de base pour la création de supports, gestion des feedbacks,
- Rôle de RSAI (Référent Santé & Accueil Inclusif)
Salaire en fonction de l'expérience (option si 3 ans ancienneté).
- horaires 7H30/18H30- 5 jours semaines
- Garant(e) de la qualité de prestation d'accueil et projet d'établissement.
Être titulaire du diplôme d'État Infirmier. 3 ans ancienneté auprès du public jeunes enfants selon le décret et répondre en terme de diplôme et/ou d'expérience au décret du 30 août 2021 et à l'arrêté du 29 juillet 2022.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Surveiller l'état de santé d'un enfant,organisée, méthodique
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Surveiller l'état de santé d'un enfant,organisée, méthodique
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.