L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales Gironde.
Forte de plus des 60 années d'existence (création en 1963), elle compte plus de 400 salariés et a accueilli environ 10 000 adhérents, toutes générations confondues.
Dans le cadre d'un remplacement, l'association recherche un comptable.
Il/Elle assure la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Missions :
- Réalisation des états de rapprochement bancaire mensuel des établissements de l'association,
- Justification de ces états,
- Lettrage, pointage et justification de tous les comptes en lien avec les comptes bancaires.
En missions secondaires :
Vous serez amené dans le cadre de la continuité de service ou d'un accroissement d'activité à assurer des missions relevant de la tenue de la comptabilité, à savoir :
- Vérification et saisie des pièces comptables,
- Gestion de la facturation et des encaissements sur le logiciel métier,
- Gestion et suivi des comptes tiers fournisseurs et clients, relance clients,
- Contrôle mensuels (balance générale, balance analytique, journaux de ventes, frais de restauration et tous contrôles -demandés par la direction générale)
- Réalisation du dossier de révision et des écritures d'inventaire jusqu'au bilan annuel,
- Réalisation des bilans nécessaires aux partenaires financiers
L'association n'est pas fiscalisée et il existe un service des ressources humaines qui se charge d'établir les bulletins de salaire.
Profil :
- Bac +2 Comptabilité minimum
- Expérience professionnelle souhaitée
- Maîtrise du logiciel de comptabilité Sage ligne 100 impérative
- Maîtrise d'Excel
Contrat et rémunération :
- CDD 35h à pourvoir dès que possible
- 7 semaines de congés par an
- A partir de 2 138,75€ par mois
- Groupe D de la Convention Collective Nationale de l'Animation
Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec la directrice finance
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux (Cultivons le partage) offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.