Le/la Chargé(e) de projet sera chargé de concevoir, coordonner et animer les activités et les projets de l'association. Vous serrez amené(e) à mener l'étude préalable, mettre en place le phasage des projets et l'exécution de ces phases.
Votre action devra s'appuyer sur une analyse des résultats et impacts possibles des activités et des projets réalisés. Le/La Chargé(e) de Projet est responsable de la planification, de l'exécution et de la finalisation des projets selon les délais impartis, le budget et les normes de qualité établies. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la direction générale et le Directeur opérationnel pour s'assurer que les projets sont alignés avec la stratégie de l'association.
1- Animation et coordination d'activités
Concevoir, coordonner, gérer, animer et évaluer les activités de l'association (Recycl'Ordi ; Réseau Cyber Carbet ; Hub numérique.)
2- Développement - ingénierie projet
Ingénierie avec application de méthodologie de projet
Suivi de projets sur les fonds européens
Analyse des données socio-économiques du territoire et identification des axes d'intervention selon les impératifs de développement local
Concevoir le plan d'action des projets de développement et les mettre en place par la communication interne et externe,
Animation des équipes autour du projet
Recherche de partenaires
Entretien des relations partenariales
3- Gestion administrative et financière des projets :
Recherche de financements publics et privés : veille des appels à projets, constitution des dossiers.
Suivi administratif des dossiers
Mise en place de critères d'évaluation et d'indicateurs de suivi.
Evaluer le projet de développement, identifier de nouveaux axes d'intervention et les présenter aux acteurs locaux
Rédaction des bilans qualitatifs et financiers
4- Communication et liens externes
Représenter l'association auprès des partenaires
Prospecter, communiquer avec les acteurs du tissu économiques et sociales local
Contribuer a la diffusion de l'information auprès des animateurs, des adhérents et des publics
5- Accompagner la Direction, vos collègues et le conseil d'administration :
Participation aux groupes de travail transversaux
Accompagnement des acteurs de l'association au développement des activités
Faire le lien avec le réseau pour des retours d'expériences
Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles
6- Reporting et tenue des registres associatifs :
Rédaction de synthèses, comptes-rendus, procès-verbal, bilans.
Classement des documents et archives
Positionnement hiérarchique :
Rattaché(e) à la Direction générale et sous la supervision de la Direction opérationnelle
Relations internes : encadrant technique, Coordinateur régional, CISP, comptable, Direction opérationnelle.
Profil du candidat :
De niveau Bac + 3 à Bac + 5 (Grandes Ecoles, Master 2 Economie / Gestion / ESS.), 2 ans d'expériences minimum dans la conduite de projet et/ou la coordination d'activités.
Curieux, dynamique et persévérant, vous aimez prendre des initiatives, travailler en réseau et en partenariat
Maitrise des outils de communication, aisance dans l'expression en public
Sachant travailler en mode projet et vous appuyer sur des éclairages théoriques, votre sens du résultat et votre pragmatisme garantissent la réussite des projets que vous entreprenez
Vous êtes disponible, engagé(e), et vous portez un intérêt pour les projets associatifs
Capacité d'analyse et de rédaction
Expérience de terrain appréciée
Dynamisme et organisation sont des qualités indispensables
La connaissance des dispositifs de l'insertion, de l'emploi, du social et de la formation est appréciée.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.