Postée il y a 23 jours
- Assurer la gestion administrative et statutaire des dossiers des agents,
- Rédiger les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
- Suivi des dossiers de retraite des agents,
- Contribuer à assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences,
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Préparer les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi des demandes des agents ;
- Etablir et suivre les dossiers des médailles du personnel,
- Contribuer à la rédaction de rapports annuels (rapport social unique, ...)
- Informer les agents sur les questions relatives au ressources humaines.
Niveau BAC+2,
maîtrise des outils bureautique,
Travailler en transversalité
Rédaction d'actes administratifs
Organisation et gestion des délais
Rechercher, diffuser et hiérarchiser les informations
Autonomie
Ecoute
Sens des priorités
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Disponibilité
Discrétion
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines l'agent sera chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires