CITE ESPERANCE
Postée il y a 8 heures
Description du poste
La Cité de l'Espérance est une MECS Créée en 1948, elle est habilitée par le Conseil Département du Val d'Oise pour accueillir des enfants âgés de 11 à 21 ans qui ont connu de multiples ruptures. Ils ont besoin d'adultes structurés et équilibrés pour pouvoir eux-mêmes se construire.
Dans la cadre de son activité, la Cité de l'Espérance recherche pour son Service d'accompagnement vers l'Autonomie
1 Éducateur/Éducatrice.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il/elle aura le souci de :
Assurer l'accompagnement d'une dizaine de jeune vivant en semi-autonomie (en collocation, en FJT, ou en logement indépendant).
Faciliter l'apprentissage de la vie en autonomie.
Aider aux actes de la vie quotidienne, (préparation des repas, gestion des courses, entretien du linge...).
Accompagner dans l'ensemble des démarches administratives.
Encourager et mobiliser ces jeunes dans leurs études, formation et leur insertion socio- professionnelle.
Favoriser la dynamique de groupe, l'accès à la culture et aux loisirs.
Partager les informations en équipe, en particulier au cours de la réunion de service hebdomadaire.
De nature organisé(e), rigoureux(se), vous avez le goût du travail en équipe et avez à cœur de favoriser l'épanouissement de ces adolescents. Vous savez faire preuve d'initiative, de responsabilité et avez le sens de l'engagement.
Profil recherché :
Idéalement, titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'intervention sociale.
Permis B valide indispensable. (Véhicule de service mis à disposition pour la réalisation des missions).
Type de contrat et conditions de travail :
CDI à temps plein
Le poste est basé au siège à Eragny sur Oise. Interventions régulières sur le département du Val d'Oise
(Véhicule de service mis à disposition pour la réalisation des missions).
Rémunération :
Selon qualification et expérience dans le respect de la CCNT 66.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs familiales de notre structure, que vous portez une grande importance au projet associatif, ce poste est fait pour vous !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en soirée jusqu'à 21h deux fois par semaine
Séjours
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes
Permis/certification:
Permis de conduire (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 03/03/2025
Experience: 1 An(s) - SUR LE MEME TYPE DE POSTE
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s) - SUR LE MEME TYPE DE POSTE
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.