GROUPEMENT LABO
Postée il y a 3 jours
Référent.e des projets jeunesse en quartier populaire
Finalité du poste : Animer et coordonner les projets de la jeunesse (espace jeunes, séjours, stage, CLAS, activités sportives et culturelles...) dans le respect et l'intérêt du projet associatif en lien avec l'équipe, les acteurs du territoire et les adhérent.es.
Le référent.e (H/F) embauché.e par le Groupement LABO sera mis.e à disposition du Patronage Laïque de Lambézellec.
MISSIONS PRINCIPALES
- Animer le projet pédagogique de la jeunesse, de son élaboration à son évaluation, avec les animateur.trices, les partenaires et le public. Développer des projets dans le respect et l'intérêt du projet d'une association laïque d'Éducation populaire.
- Diriger l'espace jeunes et/ou des séjours (ACM). Réaliser une veille réglementaire et s'assurer de son application.
- Animer une équipe d'animateur.trices, parfois tutorer des stagiaires/apprenti.es. Organiser les plannings et les réunions d'équipe (2 permanent.es, des vacataires et des stagiaires).
- Créer, organiser et animer des activités et des projets d'animation adaptés aux publics (besoin, rythme, intérêt), permettant la découverte et l'accès aux loisirs.
- Assurer la cohérence éducative et rendre fluide les différents projets à destination des jeunes : espace jeunes, séjours, stage, CLAS, activités sportives et culturelles...
- Réaliser les démarches administratives nécessaire à chaque projet, partenaire et financeur.
- Faire appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité et d'hygiène dans les activités, pour assurer la sécurité physique et affective des publics lors des temps d'animation.
- Gérer le budget alloué à la jeunesse, rendre compte des dépenses, veiller aux opportunité de financements ou d'autofinancement. Pré-remplir des appels à projets et demande de subvention propre à son champ d'activité.
- Gérer les inscriptions (documents obligatoires), les présences et transmettre les informations, à l'équipe aux prestataires (sortie, repas,...) et à la comptabilité.
- Travailler en lien avec la communauté éducative (parents, enseignant.es, bénévoles ...).
- Participer aux réunions de pilotage avec le Directeur et les deux autres référent.es de l'association.
COMPÉTENCES
- Maîtriser la méthodologie de projet (constat, projet, suivi de budget, évaluation, réajustement...) et entretenir la dynamique de projet dans un esprit participatif.
- Appréhender le public jeunes (pré-ado à jeunes adultes), les enjeux éducatifs ainsi que le champs d'intervention (Éducation populaire, QPV, laïcité...) et ses partenaires.
- Connaître et appliquer la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs et les bases du droit du travail et de la CCN ÉCLAT.
- Coordonner une équipe et entretenir une bonne dynamique au service du projet.
- Maîtriser les techniques d'animation de groupe : accueil, médiation, gestion de conflits...
- Avoir une communication orale, écrite et numérique aisée.
- Être autonome administrativement : trier, déclarer, créer des outils, rédiger des projets, organiser le reporting...
PROFIL
- Expérience de direction d'ACM auprès des jeunes obligatoire
- Diplômé.e d'un BEATEP, BPJEPS loisirs tout public, DUT carrière sociale
- Titulaire d'un diplôme permettant la direction permanente d'ACM
- Aptitude à la communication, à promouvoir des projets et à fédérer
- Être accueillant.e, disponible, créatif.ve avec des capacités d'adaptation à des équipes, des publics et des situations diverses.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques. Rigueur administrative.
CONDITIONS
CDI à Temps plein (du lundi au vendredi)
Groupe D de la CCN ÉCLAT 2 160€ brut min (Indice 305 points + reconstitution de carrière)
Poste à pourvoir dès que possible
Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès de mineurs
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Groupement employeurs LABO, créé à l'initiative de la Ligue de l'enseignement et des Francas du Finistère en 2016, compte 17 associations membres sur le Pays de Brest et emploie à ce jour 33 salarié.es (23 ETP) mis.es à disposition de ces associations.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Groupement employeurs LABO, créé à l'initiative de la Ligue de l'enseignement et des Francas du Finistère en 2016, compte 17 associations membres sur le Pays de Brest et emploie à ce jour 33 salarié.es (23 ETP) mis.es à disposition de ces associations.