Postée il y a 24 heures
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition
Notre client est une grande organisation internationale dans le secteur des biens de consommation.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire, vous réalisez les missions suivantes pour une population de cadre dirigeants :
* Piloter l'offre learning : Évaluation des actions de formation, évaluation des partenaires formation, identification des évolutions à apporter à l'offre Learning au regard des enjeux stratégiques de la holding,
* Mettre en oeuvre opérationnellement le plan de formation : Consolidation du calendrier annuel, organisation des formations, suivi des inscriptions, conventions et facturations,
* Organiser les séminaires d'intégration pour les équipes de la holding : Organisation, définition de l'agenda, recueil des évaluations,
* Définir, consolider et piloter les KPIs du learning à la holding dans un objectif d'optimisation continue de l'offre, de pilotage de l'impact de la formation ainsi que de communications RH,
* Consolider, auditer et piloter les reportings Learning indispensables au suivi de l'activité et reportings légaux : Plan de formation, budget formation, rapport annuel, KPIs Learning,
* Participer aux sujets structurants pour le learning au sein de la holding : Déploiement de 360Learning, déploiement du career compass, déploiement du nouveau séminaire d'intégration, déploiement de nouvelles offres formation.
48-52K€.
2 jours de télétravail par semaine.
A pourvoir très rapidement.
Pour le poste de Coordinateur de Formation et Développement des Ressources Humaines :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines,
* Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps,
* Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome et transversale,
* Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Pour le poste de Coordinateur de Formation et Développement des Ressources Humaines :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines,
* Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps,
* Vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
* Vous êtes capable de travailler de manière autonome et transversale,
* Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.