Olivier Mery
Postée il y a 24 heures
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
L'ENTREPRISE
Notre client est un acteur majeur du bien-être animal, reconnu depuis plus de 25 ans pour son engagement et ses valeurs fortes de proximité et de cohésion d'équipe. En 2021, l'entreprise a rejoint un groupe international afin d'accélérer son développement et d'ouvrir de nouvelles opportunités passionnantes.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à Paris 15e, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin. Ce poste offre une occasion unique de participer à un projet ambitieux et d'avoir un impact direct sur la réussite du point de vente.
VOS MISSIONS
En tant que Directeur(trice) de Magasin, vous serez responsable de la gestion complète de votre point de vente, en veillant à sa rentabilité et à la satisfaction client. Vous jouerez un rôle clé dans le management de l'équipe et la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne.
Pilotage et gestion de la performance
- Assurer le suivi des indicateurs clés (chiffre d'affaires, rentabilité, satisfaction client).
- Définir et mettre en œuvre des actions stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Gérer et optimiser le budget du magasin.
Management et animation d'équipe
- Recruter, former et encadrer une équipe dynamique et passionnée.
- Développer un management participatif, basé sur la motivation et la montée en compétences.
- Assurer une communication fluide et transparente avec les équipes et la direction.
Mise en œuvre de la stratégie commerciale
- Appliquer les politiques commerciales et sociales définies par l'enseigne.
- Garantir la mise en avant des produits et l'optimisation des espaces de vente.
- Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle.
Respect des normes et procédures
- Superviser l'application des règles d'hygiène et de sécurité en magasin.
- S'assurer de la conformité aux normes réglementaires et internes.
- Contrôler la qualité des opérations et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
PROFIL RECHERCHÉ
Ce poste s'adresse à un(e) manager expérimenté(e) ayant une solide expérience dans le retail spécialisé et un goût prononcé pour le développement commercial et le management d'équipe.
Formation et expérience
- Minimum 4 ans d'expérience en tant que Directeur(trice) de magasin ou Responsable de point de vente.
- Expérience confirmée dans le retail spécialisé (ex. Jules, Etam, Castorama, Brico, etc.).
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des indicateurs de performance et de la gestion budgétaire.
- Capacité à définir et appliquer une stratégie commerciale efficace.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en magasin.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion quotidienne du magasin.
- Esprit d'initiative et force de proposition pour développer le magasin et atteindre les objectifs.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution constante.
AVANTAGES PROPOSÉS
- Statut Cadre - Forfait jour.
- Variable pouvant atteindre jusqu'à 2,6 mois de salaire.
- 11 jours de congés additionnels/an.
- Mutuelle d'entreprise.
- Tickets restaurant.
- Remises sur les produits en magasin.
- 1% patronal pour les projets de logement et travaux.
- Primes valorisant l'engagement et les compétences des collaborateurs.
- Opportunités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.
POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
Rejoindre ce projet, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, où la proximité avec les équipes et les clients est une priorité. Ce poste offre une opportunité unique de piloter un nouveau magasin, de participer activement à son développement et de contribuer au succès d'une enseigne engagée.
Si vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et la performance, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant.
PROFIL RECHERCHÉ
Ce poste s'adresse à un(e) manager expérimenté(e) ayant une solide expérience dans le retail spécialisé et un goût prononcé pour le développement commercial et le management d'équipe.
Formation et expérience
- Minimum 4 ans d'expérience en tant que Directeur(trice) de magasin ou Responsable de point de vente.
- Expérience confirmée dans le retail spécialisé (ex. Jules, Etam, Castorama, Brico, etc.).
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des indicateurs de performance et de la gestion budgétaire.
- Capacité à définir et appliquer une stratégie commerciale efficace.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en magasin.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion quotidienne du magasin.
- Esprit d'initiative et force de proposition pour développer le magasin et atteindre les objectifs.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en évolution constante.