Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le cabinet Manpower de POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Juriste de droit social (H/F) en CDI. ?Veille en matière de droit du travail
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
- Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise.
Traitement des dossiers sociaux
- Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD
- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
- Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail
Conseil en gestion sociale
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel).
- Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP.
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise.
- S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, et notamment de ses établissements secondaires.
- Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Compétences techniques
- Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l'entreprise, jurisprudence?)
- Bonne connaissance du monde de l'entreprise et de ses problématiques
- Bonne connaissance du fonctionnement des IRP
- Bonne culture économique et financière
- Maîtrise de l'anglais, en particulier dans le cas de groupes internationaux
- Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques
Savoir-être et soft-skills
- Sens du détail et rigueur
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Diplomatie
- Objectivité et discrétion
- Esprit pragmatique et méthodique
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible