Vous êtes un passionné de la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où innovation et sécurité sont au cœur des priorités ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Maintenance et devenez un acteur clé de notre performance industrielle !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique : Vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de nos équipements, contribuant directement à la productivité et à la sécurité de nos équipes.
- Une équipe à manager : Vous dirigerez et animerez une équipe de techniciens motivés et compétents, tout en favorisant leur montée en compétences.
- Des défis à relever : Participez activement à des projets d'industrialisation, d'amélioration continue et d'optimisation des process industriels.
- Une culture d'entreprise axée sur l'humain : Formation, épanouissement professionnel et respect des valeurs humaines sont au cœur de notre politique RH.
Vos principales missions
- Assurer la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs et intervenants sous votre responsabilité.
- Encadrer et manager une équipe de techniciens maintenance : planification, formation, entretiens annuels, et gestion des compétences.
- Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements : gestion des priorités, planification des interventions et optimisation des performances des équipements.
- Superviser la gestion des pièces détachées et du budget maintenance.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements et réduire les coûts.
- Participer aux projets d'industrialisation et piloter des projets techniques d'envergure.
- Analyser et résoudre les problématiques techniques en apportant votre expertise en mécanique, électricité, automatisme, et autres disciplines connexes.
- Réaliser un reporting précis des activités et s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés.
Votre profil idéal
- Formation technique : Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent.
- Expérience réussie en gestion de maintenance et en management d'équipe (3 à 5 ans minimum).
- Compétences techniques solides : mécanique, électrique, automatisme, lecture de plans, GMAO.
- Capacité à piloter des projets et à gérer un budget.
- Compétences humaines : excellent relationnel, pédagogie, réactivité et capacité à fédérer une équipe.
- Qualités personnelles : sens de l'initiative, esprit analytique et force de proposition.
Les petits plus qui font la différence
- Une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et valorisées.
- Des opportunités d'évolution professionnelle.
- Un environnement de travail moderne, sécurisé et tourné vers l'innovation.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.